Entre os dias 9 e 21 de janeiro, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) da região do Acre receberá inscrições para a seleção de Estagiários de nível Superior. São oferecidas 16 vagas e formação de cadastro reserva para as cidades de Rio Branco e Cruzeiro do Sul.

De acordo com o edital de abertura, serão selecionados estudantes dos cursos de Administração, Arquitetura, Direito, Gestão de RH, Licenciaturas ou Pedagogia e Sistemas de Informação ou Tecnologia em Redes de Computadores.

O contrato de estágio terá a duração de seis meses, mas poderá ser prorrogado por até dois anos, e o Estagiário receberá a bolsa de R$ 399,95 em jornada de 4 horas diárias, auxílio transporte no valor de R$ 75,79 por mês, vale-refeição de R$ 160,91 por mês, assistência médica nos ambulatórios internos e seguro contra acidentes pessoais.

Para concorrer, o estudante deverá estar matriculado com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino Superior conveniada com a ECT, ter obtido média mínima de 7,0 e ter concluído pelo menos o primeiro ano e para os cursos de Direito e Ciência da Computação, o estudante deverá ter concluído 50% das disciplinas.

A ficha de inscrição estará disponível no site www.correios.com.br e poderá ser preenchida e enviada até dia 20 de janeiro para o e-mail acrserheducacao@correios.com.br, ou entregue na Avenida Epaminondas Jácome, nº. 2858, centro, Rio Branco, Seção de Recursos Humanos.

Essa seleção será composta de análise curricular e entrevista. Na análise curricular, primeiramente será verificado, por meio da ficha de inscrição, se o candidato atende aos requisitos, e depois será analisada a veracidade das informações prestadas, por meio da entrega da declaração de escolaridade, expedida pela Instituição de Ensino informando o ano/semestre que o aluno está regularmente matriculado, cópia legível dos certificados das atividades extracurriculares e outros conhecimentos realizados e histórico escolar atualizado até o semestre em curso.

Esse processo seletivo terá a validade de 6 meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas.