A Prefeitura Municipal de São Carlos (www.saocarlos.sp.gov.br), através da Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoal torna pública, a abertura de inscrições para o Concurso Público e para o Processo Seletivo, a ser realizado por meio da "Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho" - VUNESP.
Sobre as inscrições:
- A inscrição deverá ser efetuada a partir das 10h00 do dia 6 de abril de 2009 até às 16h00 do dia 17 de abril de 2009 (horário de Brasília), exclusivamente pela Internet, no endereço eletrônico www.vunesp.com.br.
O valor da taxa de inscrição varia de R$ 30,00 a R$ 70,00 de acordo com o cargo e o Nível de escolaridade exigido, podendo ser efetuado em dinheiro ou em cheque.
Os cargos oferecidos são os seguintes:
- Nível Superior: Bibliotecário (1), Enfermeiro (8), Enfermeiro do Trabalho (1), Engenheiro - Ambiental (1), Engenheiro - Civil (2), Engenheiro - Florestal (1), Engenheiro - Transporte e Trânsito (1), Fiscal de Tributos (1), Gestor Público (1), Médico - Cardiologia (1), Médico - Clínica Médica (5), Médico - Ginecologia e Obstetrícia (5), Médico - Medicina da Família e Comunidade (10), Médico - Neurologia Infantil (1), Médico - Pediatria (5), Médico - Pneumologia (3), Médico - Psiquiatria (5), Médico - Urgência Pré- Hospitalar Fixo e Móvel (45), Médico do Trabalho (1), Monitor - Arte Educação (4), Museólogo (1), Procurador Municipal (1), Produtor Cultural (2), Professor III - Artes, nas séries finais do ensino fundamental, regular ou supletivo (CR), Professor III - Educação Especial (1), Professor III - Geografia nas séries finais do ensino fundamental, regular ou supletivo (CR), Professor III - História nas séries finais do ensino fundamental, regular ou supletivo (CR), Professor III - Matemática (1);
- Nível Médio: Agente Cultural (13), Auxiliar Administrativo Escolar I (5), Fiscal de Serviços Públicos (4), Fiscal e Operador de Trânsito e Transporte (25), Técnico de Enfermagem (23), Técnico em Informática (3), Técnico em Radiologia (6), Técnico Segurança do Trabalho (4), Professor I - Educação Infantil (crianças de zero a cinco anos) em Centros Municipais de Educação Infantil (CEMEI) (10), Professor II - Anos e Séries Iniciais do Ensino Fundamental Regular (2), Professor IV - Séries iniciais do Ensino Fundamental Supletivo (CR);
- Nível Fundamental: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho (1), Eletricista - Veículos Automotores (1), Guarda Municipal (80), Operador de Máquina Pesada (2);
- Nível Fundamental Incompleto: Auxiliar de Manutenção Geral (1).
A remuneração varia de R$ 9,58 a R$ 3.181,70 + gratificação de acordo com o cargo e o Nível de escolaridade exigido.
Sobre a realização das Provas:
A seleção constará das seguintes fases:
a) Prova Objetiva: para todos os empregos;
b) Análise de Títulos somente para os empregos de Fiscal de Tributos, Gestor Público, Professor I, II e III, Enfermeiro e Médico;
c) Prova Prática para os empregos de Eletricista - área Veículos Automotores e Operador de Máquina Pesada;
d) Prova de Aptidão Física para o cargo de Guarda Municipal;
e) Avaliação Psicológica para o cargo de Guarda Municipal;
f) Teste Antidroga para o cargo de Guarda Municipal; e
g) Curso de Formação Específica para o cargo de Guarda Municipal.
- A Prova Objetiva será realizada na cidade de São Carlos, no dia 24 de maio de 2009, em locais e horários a serem comunicados por meio de publicação no Jornal Oficial do Município de São Carlos e afixados na Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoal - Rua Episcopal, nº 1575, Centro - São Carlos-SP.
O cartão de convocação informando o local e horário da prova será encaminhado aos candidatos pelo correio. A comunicação feita ao candidato através do correio não tem caráter oficial, é meramente informativa. Assim sendo, aquele que não receber o cartão deverá procurar a listagem afixada na Secretaria Municipal ou acompanhar pelo jornal oficial do Município, a publicação do Edital de convocação para as provas. Poderá também acompanhar na home page da VUNESP ou da Prefeitura Municipal.
O Processo Seletivo terá validade durante o ano letivo de 2009 e o Concurso terá validade de 2 anos, contados da data da sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Municipal.
