A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos por intermédio da Diretoria Regional da Ceará, comunica que estarão abertas as inscrições para a seleção de estagiários de nível superior nas áreas de Administração, Arquitetura, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Direito, Engenharia Civil, Estatística e Informática.
Este processo seletivo destina-se ao preenchimento de 4 vagas e formação de cadastro de estagiários de nível superior, para as cidades de Fortaleza e Juazeiro do Norte.
A jornada do estágio será de 4 horas diárias e 20 horas semanais.
Fica assegurado ao estudante integrante do Programa de Estágio da ECT recebimento da bolsa estágio no valor de R$ 431,79; recebimento de auxílio transporte no valor de R$ 75,79 por mês; recebimento de vale alimentação/refeição no valor de R$ 160,91 por mês; assistência médica exclusivamente nos ambulatórios internos da ECT, onde haja esse serviço; seguro contra acidentes pessoais; obtenção de Termo de Realização do Estágio, ao final do estágio; recesso remunerado a ser usufruído nos últimos 15 dias que antecedem o término do Termo de Compromisso, no caso do estágio ter duração de 6 meses.
Caso o estágio tenha duração inferior a 6 meses, o recesso remunerado será concedido proporcionalmente aos meses estagiados.
Da Inscrição:
Os estudantes interessados em participar deste processo seletivo deverão preencher a ficha de inscrição que estará disponível no site dos Correios www.correios.com.br, no período de 16 de abril à 4 de maio de 2012.
A ficha de inscrição e a documentação, deverão ser enviadas para Rua Senador Alencar, nº. 38 - Sala 310 - Centro - Fortaleza-CE, ou encaminhada para o endereço eletrônico cecaptacao@correios.com.br.
Da Seleção:
Este processo seletivo será composto de 2 etapas: análise curricular classificatória e entrevista.
A duração do estágio será de 6 meses podendo ser prorrogado por até 2 anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência.
Este processo seletivo terá validade de 6 meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.
