Banco de Talentos ajudará a selecionar professores para lecionar nas academias das polícias Civil e Militar

A Secretaria de Segurança, através da Subsecretaria de Ensino e Programas de Prevenção, lançou nesta segunda-feira (31 de outubro) o seu Banco de Talentos. O objetivo é cadastrar currículos de profissionais interessados em atuar nos cursos de formação, especialização e aperfeiçoamento das academias das polícias Civil e Militar. A secretaria vai investir R$ 23 milhões na contratação de 500 profissionais temporários.

Profissionais com diploma de graduação ganharão R$ 65,00 por hora/aula, enquanto o professor sem diploma de nível superior receberá R$ 52,00. Pós-graduação, mestrado e doutorado dão direito à 10%, 20% e 30% de adicionais, respectivamente. Os profissionais começarão a trabalhar em janeiro de 2012, quando serão abertas 60 novas turmas do curso de formação de soldados.

• Hoje essa formação nas academias é dada por pessoas da própria corporação, mas é um processo informal. Estamos criando uma estratégia inovadora no âmbito da segurança para profissionalizar o sistema. A meta é oxigenar as corporações - disse a subsecretária de Ensino e Programas de Prevenção da Secretaria, Juliana Barroso.

A ação do Governo do Estado irá subsidiar a seleção de profissionais a partir de critérios estritamente técnicos, como o perfil profissional, titulação e expertise. Não há restrição na formação dos candidatos, mas, por conta da formação específica exigida dos policiais, existem áreas temáticas que serão privilegiadas, como gestão, sociologia, psicologia aplicada à segurança e questões ligadas à prática, como a abordagem e a preservação do local de crime.

• O sistema tem como objetivo mapear, identificar, catalogar e cadastrar os colaboradores e profissionais da área de segurança pública que possuem formação técnica especializada, formação acadêmica em graduação, especialização, mestrado ou doutorado e que tenham interesse em participar de projetos, cursos, pesquisas e demais atividades educacionais desenvolvidas pela secretaria e instituições de Ensino Policial do Estado de acordo com a demanda - afirmou Juliana Barroso.

A expectativa é de que, até o dia 30 de novembro, quando o processo seletivo se encerra, haja pelo menos dois mil cadastrados. Após a análise de currículo por comissões formadas pelos diversos segmentos da polícia, os candidatos serão convocados a comprovar, através de documentos, as informações enviadas pelo site de cadastro. Depois, eles terão que apresentar uma aula expositiva, que vai habilitá-los a um processo de capacitação e treinamento com 16 horas/aula.

Qualificação para atuar na Copa de 2014

O projeto de contratar os professores para melhorar a formação policial faz parte da política de enfrentamento da violência, mas também beneficiará os futuros eventos esportivos que o Rio de Janeiro receberá. Em março, a corporação dá início à qualificação especial para a Copa do Mundo, com conteúdo específico. O objetivo é preparar novos policiais e atualizar a geração que já atua nas ruas. As inscrições seguem até o dia 18 de novembro pelo site: www.bancodetalentos.seseg.rj.gov.br.

Fonte: www.rj.gov.br