A Prefeitura Municipal de Pomerode - Estado de Santa Catarina (www.pomerode.sc.gov.br), torna pública a abertura das inscrições ao Concurso Público de Provas Escritas, Prova de Títulos, Prova de Aptidão Prática e Processo Seletivo Municipal de Provas, para provimento de 108 cargos vagos.

Das Inscrições:

Será admitida à inscrição somente via Internet, no endereço eletrônico www.saber.srv.br, solicitada no período de 0h00 horas de 7 de dezembro de 2009 até às 15h00 (horário de Brasília) do dia 22 de dezembro de 2009.

Serão disponibilizados terminais com Internet e assistência no período de 7 de dezembro de 2009 a 22 de dezembro de 2009, em dias úteis, de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 11h00 e das 14h00 às 17h00, na sala do SINE, na Prefeitura Municipal, sito a Rua XV de Novembro, nº 525 - Centro.
O valor da taxa de inscrição será de R$ 100,00 para cargos de Nível Superior, de R$ 60,00 para cargos de Nível Médio e Professor, e de R$ 35,00 para cargos os demais cargos, devendo ser efetuado até a data do vencimento.

Será concedida isenção da taxa de inscrição aos candidatos que comprovarem estar desempregados. Tal comprovação se dará através de cópia autenticada em cartório da Carteira de Trabalho e Previdência Social, conforme disposto na Lei Ordinária nº 1821/2005 de 06/07/2005/2006 e declaração, assinada pelo candidato com firma reconhecida, não havendo nenhuma outra possibilidade de isenção. A documentação deverá ser entregue em envelope fechado, com identificação do candidato na parte externa, na sala do SINE, na Prefeitura Município, com data máxima para entrega o dia 18 de dezembro de 2009.

Dos Cargos:

• Nível Superior: Analista de Departamento Pessoal (1), Assistente Financeiro (1), Assistente Social (3), Engenheiro Agrônomo (1), Farmacêutico (1), Fiscal de Posturas (1), Fiscal de Tributos (1), Fiscal de Vigilância (1), Médico Clínico Geral Comunitário (6), Médico Psiquiatra (1), Nutricionista (1), Professor I - Anos Iniciais (7), Professor I - Anos Iniciais e Educação Infantil (Artes e Ensino Religioso) (1), Professor I - Educação Infantil (5), Professor II - Artes (2), Professor II - Ciências (1), Professor II - Educação Física (1), Professor II - Ensino Religioso (3), Professor II - Geografia (2), Professor II - História (2), Professor II - Língua Alemã (1), Professor II - Língua Alemã (Projeto Bilíngue) (4), Professor II - Língua Inglesa (1), Professor II - Língua Portuguesa (2), Professor II - Matemática (1);
• Nível Médio: Artesão (1), Assistente Administrativo (2), Atendente de Biblioteca (1), Auxiliar de Educação Infantil (8), Secretário de Escola (4), Técnico de Enfermagem (3), Técnico em Vigilância Sanitária (1), Técnico Segurança do Trabalho (1);
• Nível Fundamental: Auxiliar de Enfermagem (1), Eletricista de Veículos (1), Motorista de Caminhão II (2), Telefonista (2);
• Nível Alfabetizado: Auxiliar de Serviços Gerais (6), Auxiliar de Serviços Gerais Escolar (6), Mecânico (1), Pedreiro (3), Rampeiro / Borracheiro (2), Roçador (4), Servente (4), Tratorista (3), Tratorista Agrícola (1).

Das Etapas do certame:

O certame compreenderá as seguintes etapas:

a) Prova Escrita Objetiva de múltipla escolha, com uma única alternativa correta, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;

b) Prova de Aptidão Prática de caráter eliminatório e classificatório, será aplicado para os cargos de Tratorista e Tratorista Agrícola;

c) Prova de Títulos de caráter apenas classificatório, será aplicado para os cargos de Professor;

d) Exame Pré-Admissional.

• A Prova Escrita Objetiva será realizada no dia 10 de janeiro de 2010 em local a ser divulgado no Edital de Homologação das inscrições.
• Serão convocados para Prova Prática, somente os candidatos classificados em número equivalente a 3 vezes o número de vagas.
• Somente serão avaliados os títulos dos candidatos que obtiveram na Prova Escrita nota igual ou maior que 50,00 pontos. A Prova de Títulos será realizada no dia 10 de janeiro de 2010, das 16h00 às 18h00 no mesmo local da Prova Escrita, em sala especial para este fim.

O Concurso Público terá validade por 2 anos e o Processo Seletivo terá validade de até 1 ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período.