SRHU/SEDS Nº 007/2012, de 16 de março de 2012
A Secretaria de Estado de Defesa Social de Minas Gerais (SEDS-MG) publicou o edital de processo seletivo simplificado que fará a formação de cadastro reserva para o quadro de Agente de Segurança Penitenciário Feminino e Masculino das Unidades Prisionais nos municípios pertencentes a 1ª, 2ª e 3ª RISP, de Belo Horizonte, Contagem e Vespasiano.
Para concorrer, o candidato deverá atender a uma série de requisitos como: ter idade mínima de 18 anos, ter o Ensino Médio completo, estar em dia com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, estar quite com Serviço Militar.
A remuneração oferecida é de R$ 1.776,97 em regime de no mínimo de 40 horas semanais, podendo ser cumprida em escala de plantão, de acordo com a necessidade de trabalho. Entre as atribuições do cargo estão as tarefas de garantir a ordem e a segurança no interior dos estabelecimentos prisionais, desempenhando ações de vigilância externa e interna, inclusive muralhas e guaritas, bem como em órgãos e locais vinculados ou de interesse do sistema prisional.
INSCRIÇÕES
Os interessados em participar do processo seletivo terão até o dia 21 de março para acessar o site da SEDS, preencher o formulário de inscrição, imprimi-lo e entregá-lo nas Unidades Prisionais, cujos endereços constam no edital, juntamente com a cópia dos documentos a seguir:
- cópia da Carteira de Identidade - RG;
- cópia do CPF;
- cópia do histórico escolar ou certificado de conclusão para candidatos com Ensino Fundamental e Ensino Médio;
- cópia do diploma e certificado de formação acadêmica para candidatos com Ensino Superior;
- cópia da carteira de registro funcional no respectivo Conselho de Classe, caso possua;
- cópia de um comprovante de endereço recente (datado dos últimos três meses);
- cópia dos certificados dos cursos na área do cargo de inscrição e cursos de informática realizados;
- para os contratos formais de trabalho - cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - da página que contenha a foto, da página que corresponda à qualificação civil, das páginas que constem anotação dos registros de contratos de trabalho, com data de admissão e rescisão;
- para as contratações temporárias - cópia de todos os contratos administrativos ou cópia de todos os contracheques, ou declaração original com logomarca e carimbo do servidor/funcionário emitida pelo Órgão/Empresa, constando a função e o Tempo de Experiência;
- para os profissionais liberais - cópia da primeira e da última contribuição do ISS ou declaração original com logomarca e carimbo do servidor/funcionário, emitida pelo Órgão/Empresa, constando a função e o Tempo de Experiência; Certidão do Tribunal de Justiça de Minas Gerais, comprovando a atuação em processos desde que conste carga horária;
- para os servidores públicos - declaração original ou autenticada de tempo de experiência profissional, obtida no recursos humanos da instituição.
SELEÇÃO
O processo seletivo simplificado constará de análise de currículos que serão considerados o histórico profissional, a escolaridade, formação acadêmica e cursos complementares realizados pelo candidato, avaliação psicológica que avaliará a energia vital, relacionamento com autoridades e acatamento a normas sociais, nível de agressividade, capacidade de organização, estabilidade emocional, capacidade de estabelecer contato interpessoal, produtividade, ritmo de desempenho nas tarefas, capacidades de memorização de atenção e de raciocínio lógico. Por fim, haverá treinamento introdutório e investigação social.
Esta seleção terá a validade de um ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
