Fundada em 1876, em Estocolmo, na Suécia, a Ericsson atua em mais de 180 países no mundo, como empresa líder mundial em telecomunicações e soluções digitais para redes móveis. Protagonista dos principais saltos tecnológicos registrados e em invenções revolucionárias como o desenvolvimento do bluetooth, internet das coisas, realidade virtual e aumentada, cidades inteligentes, entre muitas outras soluções.

A empresa que conta com inovação, é composta por mais de 100 mil colaboradores e atua no Brasil há mais de 95 anos. Com objetivo de ampliar o quadro de funcionários, a Ericsson disponibiliza três oportunidades no Brasil, para jovens graduados entre julho de 2019 e dezembro de 2020.

Há 46 posições destinadas a jovens que estejam cursando o penúltimo ano ou vão concluir sua graduação em 2022. As praças de atuação estão situadas em São Paulo, Indaiatuba, São José dos Campos e Rio de Janeiro.

Requisitos e benefícios

Para concorrer as vagas ofertadas, é necessário que o candidato possua habilidades no pacote Microsoft Office, excelente comunicação em inglês e disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Vale ressaltar, que o domínio do idioma espanhol será um diferencial. Também será requisitado, que o candidato possua formação em engenharia elétrica, telecomunicações, engenharia de produção ou outros cursos de engenharia, administração, economia, física, matemática, ciência da computação ou TI.

O profissional contratado, será comtemplado com os seguintes benefícios: Auxílio Financeiro (Bolsa auxílio), assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale transporte, restaurante no local ou vale refeição, horário flexível, workplace flexível, participação em projetos, recesso de fim de ano, plataforma de desenvolvimento (degreed), frutas no escritório, programa gympass, bicicletário e chuveiro (dependendo da localização), entre outros.

Procedimentos para participação

Os interessados podem se inscrever por meio do site Estágio Trainee.com, até o dia 25 de setembro de 2020.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante as seguintes etapas de classificação: gravação de vídeo entrevista; sessão de streaming; jogo de negócios; business case usando pechakucha e entrevista final.

É importante enfatizar que as vagas podem ser alteradas ou preenchidas sem aviso prévio, portanto, não perca tempo e boa sorte!

Fonte: Estágio Trainee.com