No Brasil há mais de 80 anos, a Saint-Gobain é uma multinacional francesa que projeta, fabrica e distribui materiais e soluções pensadas para o bem-estar de cada um de nós e o futuro de todos.
Com um portfólio diversificado de marcas como Brasilit, Isover, Norton, PAM, Placo, Sekurit, Telhanorte e Weber (produtos Quartzolit), o Grupo tem mais de 17 mil colaboradores diretos e indiretos no país, vendas anuais de R$ 8 bilhões em 2018, assim como 58 fábricas, 42 centros de distribuição, 10 mineradoras, 74 lojas, 9 escritórios comerciais e 1 centro de pesquisa e desenvolvimento.
Buscando incorporar ainda mais seu time de colaboradores, a empresa anunciou em seu site que está com novas oportunidades disponíveis no Programa Trainee 2020, destinadas aos graduados há, no máximo, dois anos (entre dezembro de 2017 e dezembro de 2019) em cursos de Exatas ou Humanas que tenham inglês avançado e disponibilidade para mudança de cidade/ estado.
Durante os18 meses de duração do programa, os profissionais vão liderar projetos de alto impacto para a Organização; receber uma formação teórica e prática de mais de 250 horas, incluindo Design Thinking, Autoconhecimento, Técnicas de Apresentação em Inglês, além de receber mentorias individuais do seu projeto; ter um alto nível de exposição, desenvolvendo habilidades pessoais e gerenciais; ter um acompanhamento próximo de gestores, mentores e RHs e claro, remuneração e benefícios competitivos.
No total, são disponibilizadas 28 vagas para o ano de 2020 nas áreas de Industrial (8); Comercial e Compras (6); Produto (5); Supply Chain (4); Pesquisa & Desenvolvimento (2); Marketing (1); Finanças (1) e Recursos Humanos (1). Os candidatos deverão desempenhar atividades nas cidades de São Paulo - SP, Guarulhos - SP, Descalvado - SP, Jandira - SP, Capivari - SP, Jacareí - SP, São Vicente - SP e Igarassu - PE.
E aí? Que tal fazer parte desta história? Então não perca mais tempo, acesse agora o endereço eletrônico: pagepersonnel.gupy.io e efetue o quanto antes seu cadastro! Lembre-se que as inscrições poderão ser efetuadas até o dia 23 de setembro de 2019.
Vale ressaltar que ao todo, o processo seletivo tem as seguintes etapas, nas quais os candidatos serão avaliados por testes on-line, vídeo entrevista, dinâmica de grupo, painel com os gestores das áreas e, finalmente, entrevistas com líderes do Grupo. Todas as fases são eliminatórias e as presenciais serão realizadas em São Paulo.
E não se esqueça! Estas oportunidades estão sujeitas a alterações durante o decorrer do dia, sem nenhum aviso prévio, portanto, apresse-se, efetue sua inscrição e boa sorte!
Fonte: pagepersonnel.gupy.io
