A Câmara de Goiana, no estado do Pernambuco, anunciou nova nota de retificação do Concurso Público que visa a contratação de 30 profissionais de níveis fundamental, médio/técnico e superior.
De acordo com o mais recente documento (retificação II) houve alteração nos requisitos para o cargo de Técnico de Arquivo, passando a ser exigido que o candidato possua ensino médio completo, treinamento específico em técnicas de arquivo, em curso ministrado por entidades credenciadas pelo Conselho Federal de Mão-de-Obra, do Ministério do Trabalho, com carga horária mínima de 1.110h nas disciplinas específicas, bem como registro na Delegacia Regional do Trabalho. Vale pontuar que os já inscritos no cargo que não possuírem os requisitos exigidos, poderão alterar a inscrição para outro cargo ou solicitar a devolução do valor.
O documento (retificação I) comunicou a alteração da nomenclatura do cargo de Arquivista para Técnico de Arquivo, como também alterou os requisitos desta função.
Conforme o documento anterior (reabertura) as inscrições puderam ser realizadas no período de 4 a 24 de julho de 2022, exclusivamente pelo site da Upenet, com taxa de R$ 55,00 a R$ 70,00.
O certame oferta oportunidades aos cargos de Advogado (1); Almoxarife (1); Técnico de Arquivo (2); Assistente Contábil (1); Assistente Legislativo (2); Auxiliar de Serviços Gerais (4); Auxiliar Legislativo (3); Copeiro/ Garçom (1);Eletricista (1); Encarregado Manutenção Predial (1); Motorista (1); Operador de Som (2); Redator de Ata (1); Segurança Legislativa (3); Técnico de Mídia (1); Técnico Legislativo (2); Vigilante (3).
Vale destacar que algumas destas vagas são para pessoas que se enquadrem nos requisitos especificados no edital.
Ao ser admitido, o profissional deverá cumprir jornadas de 30 horas semanais e contará com remuneração mensal de R$ 1.100,00 a R$ 4.235,00.
Os candidatos serão classificados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, composta por questões de língua portuguesa, raciocínio lógico, informática e conhecimentos específicos, com data de aplicação a ser divulgada posteriormente.
O prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
