O Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) divulgou um novo comunicado referente ao Processo Seletivo que visa a contratação de 22 profissionais que possuam escolaridade de níveis médio, técnico e superior. Cabe ressaltar que haverá ainda a formação de cadastro reserva nas mesmas áreas.

Segundo a publicação (retificação II), o prazo de inscrição foi prorrogado. Os interessados podem se candidatar via internet, no período das 10h do dia 2 de agosto de 2021 às 23h59 do dia 7 de outubro do mesmo ano. Os valores das inscrições são conforme a escolaridade exigida pelos cargos, sendo de R$ 49,00 para cargos de nível médio, R$ 59,00 para cargos de nível técnico, e por fim, R$ 69,00 para cargos de nível superior.

Retificações anteriores

De acordo com o documento publicado anteriormente (retificação I), houve atualizações no subitem 1.1, com relação a carga horária do cargo de jornalista; no anexo II, referente ao conteúdo programático dos cargos de técnico industrial júnior, advogado júnior, analista técnico júnior.

Oportunidades

As vagas, conforme o edital oficial, estão subdivididas por escolaridade exigida, sendo elas:

• Nível Médio: Assistente Administrativo I (7); Assistente de Marketing (1).
• Nível Técnico: Assistente de Tecnologia da Informação I (2); Secretário (1); Técnico Industrial Junior (4).
• Nível Superior: Advogado Júnior (2); Analista de Tecnologia da Informação Júnior (2); Analista Técnico Júnior (2); Jornalista (1).

Dentro do total de vagas ofertado, existem aquelas que são destinadas a pessoas que são especificadas no edital oficial.

Os candidatos que conquistarem a aprovação e contratação, deverão exercer uma carga horária semanal de 40 horas. Sua remuneração, conforme o edital oficial, será de R$ 2.500,00 a R$ 5.000,00, com acréscimos de vale-refeição, vale-alimentação (ambos nos valores de R$ 21,09 por dia), plano de saúde e vale-transporte.

Para que tenha sua participação do Processo Seletivo regularizada, antes de efetuar a inscrição, o interessado deve estar enquadrado em alguns requisitos determinados no edital oficial, sendo eles:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição da República Federativa do Brasil;
• Ter no mínimo 18 anos na data da contratação;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais e políticas;
• Caso seja do sexo masculino, apresentar o certificado de reservista ou de dispensa da corporação;
• Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal;
• Ter aptidão física e mental para exercer o cargo;
• Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

Seleção

Os candidatos para os cargos de níveis médio e técnico, serão submetidos a provas objetivas que possuem caráter eliminatório e classificatório. Já os candidatos de nível superior, passarão por uma avaliação de títulos, que deve ser feita através da apresentação de documentos comprobatórios que qualificam o candidato.

As provas objetivas serão constituídas por três diferentes disciplinas, sendo conhecimentos básicos; conhecimentos complementares; conhecimentos específicos.

Vigência

O candidato aprovado no Processo Seletivo e convocado para a contratação terá o contrato de trabalho regido pelo regime vigente à época da contratação.

Informações complementares podem ser obtidas por meio do edital completo que consta em nosso site.