O Conselho Regional de Enfermagem do Estado de São Paulo (Coren - SP), divulgou mais uma retificação do concurso público 002/2013. No documento, comunica que os itens 21 e 22, subitens 21.1 ao 21.1.3, referentes aos pedidos de isenção de taxa, foram alterados.

Em ocasião anterior, o Coren divulgou retificação na qual informou que para o cargo de Auxiliar de Recursos Humanos, a exigência de participação passaria a ser de ensino médio Técnico em Contabilidade ou Administração,curso em Administração de Pessoal com carga horária mínima de 40h, registro no Conselho Regional de Contabilidade e experiência comprovada de seis meses em Recursos Humanos.

Antes disso, foi comunicado que para o cargo de Fiscal seriam considerados todos os títulos de pós-graduação lato sensu e stricto sensu concedidos a Enfermeiros, dentre os estabelecidos na Resolução Cofen nº. 389/2011 que normatiza os procedimentos para registro no âmbito do Sistema Cofen/Conselhos Regionais.

Além disso, foi retificado o item de conhecimentos específicos para o cargo de Advogado, contido no Anexo II do edital.

O Conselho divulgou, ainda, que o período inicial de inscrições havia passado para 2 de setembro de 2013, permanecendo como data final o dia 27 de setembro de 2013. Os interessados realizaram inscrição pelo no endereço eletrônico www.vunesp.com.br, com taxa que pode variar de R$ 45,00 a R$ 95,00, de acordo com o cargo e o nível de escolaridade.

Na primeira retificação, foi comunicado que os requisitos dos cargos de Bibliotecário, Auditor e de Auxiliar de Recursos Humanos foram alterados. Além disso, foi modificado o vencimento do cargo de Auxiliar de Fiscalização, que passa a ser de R$ 3.407,00. Outra alteração está ligada à tabela II - Municípios de Locais de Trabalho.

O concurso é voltado ao preenchimento de 72 vagas e a formação de cadastro reserva, nos cargos de Analista de Recursos Humanos (CR), Secretário (CR), Bibliotecário (CR), Designer Gráfico (CR), Analista de Segurança da Informação (1), Assistente de Comunicação (1), Contador (CR), Auditor (1), Administrador de Banco de Dados (1), Analista de Sistemas (4), Analista da Qualidade (CR), Advogado (CR), Enfermeiro em Educação Permanente (CR), Enfermeiro de Educação (CR), Fiscal (15), de nível superior; assim como os de Mensageiro (CR), Recepcionista (2), Telefonista (CR), Agente de Almoxarifado (CR), Agente Administrativo (40), Técnico em Informática (1), Técnico em Edificações (1), Técnico em Segurança do Trabalho (CR), Auxiliar de Fiscalização (4), Técnico de Som e Imagem (CR), Agente de Laboratório de Simulação Realística (1), Auxiliar de Recursos Humanos (CR), de nível médio/técnico.

A remuneração para os cargos oferecidos variam de R$ 1.900,00 a R$ 7.791,00, com jornada de 40h semanais.

O concurso será composto de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos e de prova prático-profissional, de caráter eliminatório e classificatório, para o cargo de Advogado.

A avaliação está prevista para ser aplicada no dia 10 de novembro de 2013, nas cidades de São Paulo, Araçatuba, Botucatu, Campinas, Itapetininga, Marília, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto e São José dos Campos.

Para mais informações, consulte o edital completo logo abaixo, em nosso site.