No estado de São Paulo, o Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Ilhabela (Ilhabelaprev), por meio do Instituto Mais de Gestão e Desenvolvimento Social anuncia a realização de um novo Concurso Público, que tem por objetivo o preenchimento de seis vagas, bem como a formação de cadastro reserva destinado à contratação de profissionais.
Logo, a seleção disponibiliza oportunidades entre os seguintes cargos: Agente Previdenciário (4); Advogado (1); e Analista Previdenciário de Controle Interno (1).
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato tenha escolaridade entre níveis médio e superior, conforme o respectivo cargo pleiteado.
Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 3.174,28 a R$ 6.595,27, acrescido de R$ 410,08, correspondente ao vale alimentação, além de demais benefícios.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever a partir das 10h de 2 de outubro de 2023 até as 17h do dia 7 de novembro de 2023, por meio do site da empresa Instituto Mais.
Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor de R$ 54,00 a R$ 69,00 deve ser efetuado até o dia 8 de novembro de 2023. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa entre 2 e 3 de novembro de 2023.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova objetiva, na data prevista de 26 de novembro de 2023, em períodos matutino e vespertino.
A prova consistirá em questões que envolvem as áreas de língua portuguesa, raciocínio lógico e matemático, conhecimentos básicos de legislação municipal e conhecimentos específicos.
Além da etapa anterior, os candidatos inscritos no cargo de advogado, serão submetidos à fase de prova dissertativa, com base nos cargos e critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade durante dois anos, contados da data da publicação do da homologação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado, uma vez, por igual período.
