A Prefeitura de São Francisco do Glória, no estado de Minas Gerais, anuncia um Processo Seletivo Simplificado destinado à contração de 32 profissionais.

É necessário que o interessado tenha ensino médio/ técnico, superior, seja brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro portador de visto permanente, se de nacionalidade portuguesa; não possuir antecedentes criminais, com sentença penal condenatória transitada em julgado; ter, na data da admissão, idade mínima de 18 anos; estar no gozo dos direitos políticos e civis e estar quite com o Serviço Militar, se homem; gozar de boa saúde física e mental.

Há vagas disponíveis para os seguintes cargos:

• Ensino Médio: Agente Comunitário de Saúde (2); Artesão (1); Cuidador em Saúde (1); Entrevistador do Cadastro Único (1); Gestor do Cadastro Único (1); Visitador Social (2); Auxiliar Administrativo (1) e Motorista (2).
• Ensino Técnico: Auxiliar de Odontologia ESF (1); Técnico de Enfermagem (1) e Técnico de Enfermagem (CAPS e ESF) (2);
• Ensino Superior: Assistente Social (CAPS, CRAS e NASF) (3); Educador Físico em Saúde (1); Enfermeiro (1); Enfermeiro (CAPS e ESF) (2); Fisioterapeuta (1); Fonoaudiólogo (1); Médico ESF (1); Nutricionista (Educação e NASF) (2); Odontólogo ESF (1); Psicólogo (CAPS, CRAS e NASF) (3) e Terapeuta Ocupacional (1);

É importante ressaltar que há oportunidades disponíveis para profissionais que se enquadrem nos requisitos especificados no edital.

A carga horária a ser cumprida é de 20 a 40 horas semanais e o salário base mensal ofertado varia de R$ 1.100,00 a R$ 11.915,28.

Inscrição e seleção

As inscrições serão realizadas no período de 3 a 19 de novembro de 2021, das 8h às 11h e das 13h às 16h, presencialmente, na Prefeitura, situada na rua Azarias Varella de Azevedo, nº 32, Centro. O valor da taxa a ser paga é de R$ 20,00 a R$ 40,00. No ato de candidatura também é necessário que os profissionais entreguem os documentos exigidos no edital.

Como método de seleção, será realizada prova objetiva de múltipla escolha, análise de currículo, entrevista, tempo de serviço/ experiência na função pretendida. Caso haja empate, a preferência será dada ao candidato que tiver maior pontuação no quesito tempo de atuação/ experiência. Para aplicação da primeira etapa estão previstos os dias 29 e 30 de novembro.

O contrato administrativo terá vigência de seis meses, podendo ser prorrogado por uma única vez, por igual período.