A Universidade Federal do Paraná (UFPR) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a contratação de Professor Substituto da Carreira de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, a fim de atuar no setor da Educação Profissional e Tecnológica.
De acordo com o edital, será preenchida uma vaga na área de conhecimento de Computação na matéria especifica de Linguagem de Programação, Estruturas de Dados, Linguagem de Programação Orientada a Objetos, Arquitetura de Computadores e Banco de Dados junto ao Departamento da Coordenação do Curso em Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas.
Aos profissionais admitidos, estes irão desempenhar funções em carga horária de 40 horas semanais e contarão com salários de R$ 3.412,63 a R$ 6.356,02 ao mês, além do auxílio alimentação será de R$ 1.000,00.
Para concorrer à oportunidade, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida de graduação em tecnologia em análise e desenvolvi- mento de sistemas ou tecnologia em sistemas de informação ou tecnologia em informática ou análise de sistemas ou computação (licenciatura ou bacharelado) ou ciência da computação (licenciatura ou bacharelado) ou engenharia da computação (licenciatura ou bacharelado) ou informática (licenciatura ou bacharelado) ou sistemas de informação ou engenharia de software ou processamento de dados.
Procedimentos para participação
Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 30 de setembro de 2024 a 4 de outubro de 2024, mediante o envio da documentação especificada no edital para o seguinte endereço eletrônico: saaf.sept@ufpr.br.
Vale ressaltar que, o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 48,75, deve ser realizado por meio de serviço bancário estabelecido no edital. Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios prescritos no documento de seleção, poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição.
Como forma de classificação, os candidatos serão submetidos à aplicação de análise de currículo e prova didática, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 12 meses, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
