Fatec Ipiranga - SP divulga três Processos Seletivos em São Paulo

Docentes contarão com a remuneração de R$ 34,13 por hora aula; confira
Quarta-feira, 17 de maio de 2023 às 13h24
Fatec Ipiranga - SP divulga três Processos Seletivos em São Paulo

A Faculdade de Tecnologia do Ipiranga Pastor Enéas Tognini (Fatec), no estado de São Paulo anuncia a realização de três Processos Seletivos destinados à contratação de três professores de ensino superior, na cidade de São Paulo.

As oportunidades estão distribuídas conforme os respectivos editais:

  • Edital nº 204/10/2023: Big Data para Negócios - Metodologias de Projetos de Big Data Analytics - Ciência da Computação / Engenharia da Computação (1);
  • Edital nº 204/11/2023: Big Data para Negócios - Programação para Multiplataforma I - Ciência da Computação / Engenharia da Computação (1);
  • Edital nº 204/12/2023: Big Data para Negócios - Big Data Analytics II - Análise de Dados - Ciência da Computação / Engenharia da Computação / Matemática e Estatística (1).

A contratação do profissional será sob regime de consolidação das leis do trabalho - CLT e legislação trabalhista complementar.

É necessário que os candidatos tenham graduação, especialização, mestrado ou doutorado nas áreas exigidas, idade mínima de 18 anos, estejam em dia com as obrigações militares e eleitorais, não tenham sido demitidos nos últimos cinco anos, com base no artigo 482 da CLT, entre outros.

O salário base ofertado equivale a R$ 34,13 por hora-aula e a carga horária a ser cumprida não pode ultrapassar de 200 horas mensais.

Procedimentos para participação

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 19 de maio de 2023 até às 23h59 do dia 2 de junho de 2023, exclusivamente via internet, no site do Centro Paula Souza.

Como método de selecionar os candidatos, será realizada etapa única, sendo ela: análise de memorial circunstanciado, de caráter classificatório. Em caso de empate, a preferência será dada ao candidato com idade igual ou superior a 60 anos completos, em cumprimento à Lei nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), entre si e frente aos demais.

Prazo de vigência

O prazo de validade dos Processos Seletivos é de um ano, a contar da data de divulgação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado, por igual período, a critério do órgão responsável.

Jornalista: Thamires Fernandes
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