A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig) anuncia a realização de novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a contratação de profissionais que tenham nível superior, a fim de atuarem no Completo Hospitalar de Urgência e Emergência, em Belo Horizonte.
De acordo com o edital serão preenchidas 20 vagas além da formação de cadastro reserva distribuídas entre as seguintes funções: Médico Radiologista e Diagnóstico por Imagem Radiologia, Ultrassonografia e Tomografia Computadorizada - 12 horas (1); Médico Radiologista e Diagnóstico por Imagem Radiologia, Ultrassonografia e Tomografia Computadorizada - 24 horas (2); Médico Pediatra (1); Médico Intensivista Pediátrico (1); Médico Especialista para atuar no CTI (1); Médico Ortopedista e Traumatologista (1); Médico Cirurgião Pediátrico (1); Médico Intensivista (1); Médico Cirurgião Vascular (1); Médico Neurocirurgião (1); Médico Cirurgião Plástico (1); Médico Otorrinolaringologista (1); Médico Generalista (atuação na clínica médica) - 12 horas (1); Médico Generalista (atuação na clínica médica) - 24 horas (1); Médico Generalista (atuação na pediatria) (1); Médico Generalista (atuação na radiologia) - 12 horas (3); Médico Generalista (atuação na radiologia) - 24 horas (1).
Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida para a função desejada de nível superior, com residência médica ou especialidade, bem como ter registro ativo no respectivo conselho de classe da profissão, dentre outros requisitos que constam no edital.
Aos profissionais admitidos, estes irão desempenhar funções em carga horária de 12 a 24 horas semanais e contarão com salários de R$ 2.283,84 a R$ 6.385,13 ao mês.
Procedimentos para participação
Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições a partir das 9h do dia 14 de junho de 2023 até às 17h do dia 20 de junho de 2023, exclusivamente de forma virtual, por meio do endereço eletrônico da Fhemig.
Para selecionar os candidatos inscritos, haverá duas etapas de caráter eliminatório e classificatório, sendo a primeira delas composta por análise curricular e a segunda etapa por entrevista.
O prazo de validade dos presentes Processos Seletivos será de um ano, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
