IFBA retifica Processo Seletivo com vagas para docentes no Campus Seabra

Profissionais devem cumprir jornada de 20 ou 40 horas por semana e farão jus a remuneração de até R$ 3,1 mil
Quinta-feira, 5 de agosto de 2021 às 14h49
IFBA retifica Processo Seletivo com vagas para docentes no Campus Seabra

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia (IFBA), campus Seabra, divulgou nesta quinta-feira (5), no Diário Oficial uma retificação referente ao Processo Seletivo em aberto, destinado a contratação de Professores Substitutos.

De acordo com informações do documento (retificação I) que está disponível para consulta em nosso site, alguns itens da escolaridade exigida para inscrição foram modificados, bem como no quadro de relação de pontos.

Este Processo Seletivo conta com oportunidades em aberto para as áreas de: Administração (1), Atendimento Educacional Especializado (1), Desenho Técnico (1), Língua Portuguesa (1) e Sociologia (1).

Quando contratados, os docentes devem cumprir jornadas de 20 a 40 horas por semana e farão jus a remunerações variáveis de R$ 2.236,32 a R$ 3.126,31, de acordo com a titulação, sendo acrescida ainda de auxílio-alimentação de R$ 229,00 ou R$ 458,00.

As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet, mediante preenchimento do formulário eletrônico, entre os dias 5 a 15 de agosto de 2021. Nesta etapa é preciso além de preencher a ficha, efetuar o pagamento da taxa no valor de R$ 70,00.

O candidato que estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, de que trata o Decreto nº. 6.135 de 26/06/07; e for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto 6.135/07, de 26/06/07 pode solicitar isenção da taxa, entre os dias 5 a 7 de agosto de 2021.

Este Processo Seletivo será realizado em duas etapas constituídas de: prova de títulos e prova de desempenho didático, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

A prova de desempenho didático constará de uma aula, com duração máxima de 50 minutos, a cerca do ponto (tema) sorteado para o candidato.

O contrato de trabalho inicial terá vigência de seis meses, podendo ser prorrogado sucessivamente, através de assinaturas de termos aditivos, desde que a soma dos períodos não ultrapasse o limite máximo de 24 meses.

Já a validade do Processo Seletivo será de dois anos, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado por igual período, no interesse da administração.

Jornalista: Karina Felício
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