No Espírito Santo, a Fundação Estadual de Inovação em Saúde de Capixaba (iNOVA Capixaba), por meio do Instituto Consulplan, anunciou a segunda retificação do Processo Seletivo destinado à formação de cadastro reserva e contratação imediata de 991 profissionais para atuarem no Hospital Dório Silva e outros hospitais da Grande Vitória.

No documento (retificação II) constam alterações no anexo I - quadro de vagas.

De acordo com o edital, as oportunidades são para os cargos abaixo discriminados de acordo com a escolaridade exigida:

• Nível Fundamental: Auxiliar Administrativo (4), Auxiliar de Farmácia - Área Hospitalar (31), Auxiliar de Manutenção Predial (3), Bombeiro Hidráulico (8), Camareira - Área Hospitalar (25), Copeiro - Área Hospitalar (1), Pedreiro (2), Pintor (2), Porteiro (2), Marceneiro (1), Motorista (2), Motorista Socorrista (4), Auxiliar de Almoxarifado (6);
• Nível Médio e Médio Técnico: Assistente Administrativo (20), Assistente Administrativo - Área Assistencial (4), Assistente Administrativo Financeiro (1), Recepcionista - Área Hospitalar (16), Assistente Administrativo de Folha de Pagamento (2), Assistente Administrativo de Desenvolvimento de RH (2), Assistente Administrativo de Faturamento Hospitalar (4), Assistente Administrativo de Prestação de Contas (1), Recepcionista (10), Técnico de TI - Tecnologia da Informação (8), Técnico de Eletrotécnica (8), Técnico de Segurança do Trabalho (4), Técnico Eletricista (1), Técnico Hidráulico (1), Técnico de Refrigeração - Área Hospitalar (2), Técnico de Nutrição (2), Técnico de Laboratório (30), Técnico de Enfermagem de Acolhimento (1), Técnico de Enfermagem de Centro Cirúrgico (40), Técnico de Enfermagem de CME (30), Técnico de Enfermagem - Hemodinâmica (1), Técnico de Enfermagem de Unidade Internação AVC (1), Técnico de Enfermagem de Unidade Internação Neurocirurgia (1), Técnico de Enfermagem de Unidade Internação Vascular (1), Técnico de Enfermagem de Unidade Internação Clínica Ortopédica (1), Técnico de Manutenção em Equipamentos Médicos - Área Hospitalar (2), Técnico de Enfermagem de Nefrologia - Hemodiálise (4), Técnico de Enfermagem de Urgência e Emergência Adulto (42), Técnico de Enfermagem de Unidade de Tratamento Intensivo - UTI Adulto (150), Técnico em Enfermagem de Unidade de Internação em Clínica Médica e/ou cirúrgica adulto (8); Técnico de Enfermagem de Endoscopia Digestiva (8), Técnico de Enfermagem de Transporte Interno Hospitalar (20), Técnico de Enfermagem de Centro Cirúrgico (5); Técnico em Enfermagem de Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) Adulto (60); Técnico de Enfermagem de Unidade de Internação em Clínica Médica e/ou Cirúrgica Adulto (100), Técnico em Enfermagem de CME (5); Técnico de Enfermagem de Unidade Hospitalar (13); Técnico de Enfermagem de CCIH (3); Técnico de Enfermagem de Transporte Interno Hospitalar (1); Técnico de Laboratório (6); Técnico de Manutenção em Equipamentos Médicos - área hospitalar (10);
• Nível Superior: Analista de Folha de Pagamento (2), Analista de Desenvolvimento de RH (2), Analista de Suprimentos (3), Analista Financeiro (3), Analista Contábil (2), Analista de Atendimento ao Cliente (1), Analista de Comunicação (1), Analista de Faturamento Hospitalar (1), Analista de Patrimônio (2), Analista de Gestão da Qualidade (1), Assistente Social (9), Psicólogo (8), Engenheiro de Segurança do Trabalho - Área Hospitalar, Farmacêutico Hospitalar (2), Farmacêutico Clínico (8), Fonoaudiólogo (7), Fisioterapeuta - Unidade de Terapia Intensiva (30), Nutricionista Clínico (3), Enfermeiro do Trabalho - Área Hospitalar (1), Enfermeiro do Centro Cirúrgico (3), Enfermeiro CCIH (3), Enfermeiro CME (6), Enfermeiro da Qualidade (1), Enfermeiro de Nefrologia/Hemodiálise (1), Enfermeiro de Unidade de Terapia Intensiva Adulto (15), Enfermeiro de Internação Domiciliar (1), Analista Clínico - Agência Transfusional (Bioquímico ou Biomédico ou Biólogo) (1), Enfermeiro do NIR (8), Enfermeiro de Unidade de Internação em Clínica Médica e/ou Cirúrgica Adulto (10), Enfermeiro de Núcleo de Segurança do Paciente (1), Enfermeiro Unidade de Terapia Intensiva Adulto (60), Analista de Licitações (6), Analista de Engenharia Clínica (1), Analista de Ensino e Pesquisa (1), Enfermeiro de Educação e Pesquisa (2), Enfermeiro de Unidade de Internação em Clínica Médica e/ou Cirúrgica Adulto (30); Farmacêutico Hospitalar (5); Nutricionista Clínico (6); Enfermeiro de Centro Cirúrgico (2); Enfermeiro de CME (1); Analista de Prestação de Contas (2); Enfermeiro de Unidade de Internação Cuidados Paliativos Adulto (1); Enfermeiro do NIR (1); Assistente Social (4); Psicólogo (2); Enfermeiro de CIHDOTT (1); Analista Clínico - Agência Transfusional (Bioquímico ou Biomédico ou Biólogo) (6); Farmacêutico Clínico (1).
• Nível Superior - Médico: Médico do Trabalho (1), Médico de Regulação (1), Médico, Médico de Diagnóstico por Imagem (1).

Dentro do quantitativo de vagas, constam as reservadas para candidatos que se enquadrem nos itens especificados no edital.

Para participar os interessados precisam cumprir com o nível de escolaridade exigido, ter experiência na área em que deseja atuar, registro no respectivo conselho de classe, entre outros requisitos.

Os contratados trabalharão em cargas horárias de 20 a 44 horas semanais, e receberão salários que podem variar de R$ 1.302,00 a R$ 15.264,00, além de tíquete-alimentação e outros benefícios.

As inscrições puderam ser realizadas pela internet das 16h do dia 1º de fevereiro às 16h do dia 15 do mesmo mês e ano, através do pagamento de taxa no valor de R$ 25,0, R$ 30,00 ou R$ 35,00.

A classificação ocorrerá por meio de prova de títulos, baseada na pontuação presente nas tabelas de avaliação de títulos e experiência profissional.

Este Processo Seletivo terá prazo de validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período se necessário, a critério da iNOVA.

Informações complementares podem ser obtidas no edital completo que consta em nosso site.