Ficam prorrogadas até 26 de junho as inscrições da seleção simplificada 001/2013 da prefeitura de Macapá, Amapá.
Por recomendação do Ministério Público de Contas do Estado, foi eliminado o quesito de experiência profissional comprovada do certame.
Para mais informações consulte o edital completo em nosso site e as alterações em www.macapa.ap.gov.br.
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Prefeitura de Macapá - AP abre mais de 500 vagas para profissionais da saúde
Com o objetivo de preencher 523 vagas de níveis fundamental, médio e superior, a Prefeitura de Macapá, Amapá, realizará processo seletivo simplificado para trabalhadores na área da saúde. Conheça os cargos:
- Ensino Superior - Médicos, Veterinário, Enfermeiros, Farmacêuticos, Nutricionistas, Psicólogo, Terapeutas Ocupacionais, Assistentes Sociais, Pedagogo e Biólogo;
- Ensino Médio - Técnicos em Nutrição, Técnicos em Enfermagem, Técnicos em Administração, Operadores de Caixa, Programadores de Microcomputador, Atendentes de Farmácia, Auxiliares de Almoxarifado,Técnico Agrícola, Arte Educadores, Laboratorista/Microscopista e Técnicos em Radiologia;
- Ensino Fundamental - Motoristas e Agentes de Transporte Marítimo/Fluvial.
O contrato terá a validade de 12 meses, a contar da data de assinatura do contrato, podendo a critério da Administração Pública, ser prorrogado uma vez e por igual período. Os salários oferecidos variam de R$ 881,40 a R$ 3.888,28 em jornadas de 30h semanais.
A inscrição pode ser efetuada até o dia 20 de junho na Sede da Associação dos Servidores Municipais de Macapá, na rua Jovino Dinoá, nº. 4429, bairro Araxá, mediante o preenchimento da ficha de inscrição e entrega das cópias da carteira de identidade, título eleitoral e comprovante da última votação ou certidão de quitação eleitoral, certificado de reservista se for do sexo masculino, CPF, número de PIS/PASEP, comprovante de residência atualizado, comprovante de escolaridade, comprovante de inscrição no Conselho de Classe, declaração firmada pelo contratado de que não é servidor público e que não possui vínculo empregatício com a União, Estado e Município e currículo atualizado.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise curricular, de caráter eliminatório, e entrevista, de caráter classificatório para avaliação da aptidão do candidato ao cargo pretendido.
