A Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) torna pública a abertura de um novo Processo Seletivo que tem como objetivo à admissão de professor substituto para a carreira de professor do magistério federal, no campus de Santa Helena.
Será preenchida uma vaga ao docente na área/subárea de ciências exatas e da terra/ciência da computação, o qual, ao ser contratado, deverá desempenhar atividades em carga horária semanal de 40 horas, com vencimento básico no valor de R$ 3.130,85, acrescido de retribuição por titulação, totalizando até R$ 5.831,21 ao mês.
Logo, para concorrer, é necessário possuir graduação em ciência da computação ou em engenharia da computação ou em sistemas de informação ou em tecnologia em análise e desenvolvimento de sistemas ou sistemas para internet ou em engenharia de software ou licenciatura em informática ou em informática, todos com pós-graduação.
Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições a partir das 8h do dia 20 de julho até às 23h do dia 8 de agosto de 2021, exclusivamente pela internet, no site da UTFPR, mediante preenchimento do formulário de inscrição eletrônico e do pagamento da taxa de participação no valor de R$ 90,00. Os pedidos de isenção poderão ser solicitados até o dia 25 de julho de 2021.
A avaliação dos participantes inscritos nesta seleção consistirá em uma etapa, caracterizada em Prova de Desempenho de Ensino (PDE), de caráter classificatório e eliminatório, que constará de uma aula perante a Banca Examinadora, com duração máxima de até 30 minutos, e arguição, com duração máxima de até dez minutos, prevista para ocorrer no dia 9 de setembro de 2021, de forma remota.
O presente Processo Seletivo terá validade pelo período de um ano, contado a partir da data de assinatura do primeiro contrato e poderá ser prorrogado por igual período, enquanto o prazo contratual será de seis meses, com a possibilidade de ser prorrogado por até 24 meses. Nesse período, na hipótese de interrupção de contrato temporário ainda em vigor, o órgão ou entidade poderá contratar o próximo candidato aprovado, respeitando a ordem de classificação e dentro dos limites estabelecidos no edital.
