Em virtude do volume das demandas, com fundamento na Lei de Acesso à Informação - LAI, relacionadas ao PSP RH-1/2012, cumpre esclarecer alguns pontos que foram objeto de reiteradas solicitações, consolidando todas as informações que a Petrobras já forneceu e tem a fornecer aos interessados.
O presente documento visa prestar todas as informações cabíveis aos interessados nas questões relacionadas direta ou indiretamente ao último processo seletivo público, vigente até 24/06/2013, conforme previsão do Edital.
Os candidatos aprovados em todas as etapas do Processo Seletivo classificados dentro do número das vagas, tem a admissão assegurada na Petrobras, observadas as necessidades empresariais e o prazo de validade da seleção.
Para os candidatos aprovados fora do número de vagas, pode ser que venham a ser admitidos caso ocorram a eliminação de outros devido ao não atendimento de algum dos requisitos do edital; a desistência de aprovados; e novas vagas surgidas no decorrer do processo seletivo dentro do prazo de validade. A Petrobras informa que opta pela formação de um cadastro de aprovados em quantitativo superior ao número de vagas disponíveis.
A empresa esclarece que as novas indicações de vagas, que surgem depois da realização do planejamento do processo seletivo, não se configuram em regra, mas sim em exceção, pois decorrem da necessidades administrativas e/ou operacionais surgidas eventualmente. Sendo assim, este fato não é uma realidade para todos os processos seletivos, uma vez que a aprovação posterior de admissões nem sempre ocorre.
Mais informações no endereço eletrônico www.petrobras.com.br.
Fonte: www.petrobras.com.br
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Petrobras prorroga a validade do Edital PSP-RH-1/2012
A Petróleo Brasileiro S.A. - PETROBRAS torna pública a prorrogação, por seis meses, do prazo de validade do cadastro gerado com o processo seletivo público regido pelo Edital nº 1 - Petrobras/PSP-RH-1/2012, de 22/03/2012, a contar de 08/12/2012, para todos os cargos, exceto Advogado(a) Júnior, Inspetor(a) de Segurança Interna Júnior, Técnico(a) de Perfuração e Poços Júnior , os quais passarão a contar a partir de 25/12/2012.
Fonte: www.petrobras.com.br
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Petrobras publica nova retificação do edital 001/2012 referente as provas
Edital nº. 5, de 2 de maio de 2012
Retificação do Edital nº. 4/2012
Petróleo Brasileiro S.A. - PETROBRAS torna pública a retificação do Edital nº. 4, do PSP RH-1/2012, publicado no Diário Oficial da União de 30 de abril de 2012, seção 3, página 130.
As provas objetivas para os candidatos que se inscreveram para o cargo de Técnico de Administração e Controle Júnior tendo como polo de trabalho Macaé-RJ e que informaram como endereço residencial a cidade de Campos dos Goytacazes-RJ, farão as provas no município de Macaé-RJ.
Fonte: Diário Oficial da União
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Petrobras publica nova retificação do edital 001/2012
A Petrobras informou que para os cargos de Técnico de Administração e Controle Júnior, Técnico de Manutenção Júnior - Mecânica, Técnico de Operação Júnior e Técnico de Perfuração e Poços Júnior, as provas objetivas também serão realizadas no município de Campos dos Goytacazes (RJ) para os candidatos que se inscreveram para realizar as provas em Macaé (RJ) e que informaram como endereço residencial a cidade de Campos dos Goytacazes.
As avaliações objetivas para os cargos de nível médio serão realizadas no dia 6 de maio e terão duração de quatro horas.
Para mais informações, consulte o edital completo e suas alterações.
Fonte: Diário Oficial da União
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Petrobras prorroga as inscrições para o cargo de Técnico de Segurança Júnior
A Petrobras divulgou que as inscrições para o cargo de Técnico de Segurança Júnior, teve o prazo de inscrição ampliado até o dia 15 de abril de 2012.
As inscrições poderão ser efetuadas pela Internet até às 23h59min pelo horário de Brasília.
Mais informações no endereço eletrônico www.cesgranrio.org.br.
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Petrobras abre seleção para mais de 1500 vagas de nível médio e superior
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO - EDITAL Nº 1, DE 21 DE MARÇO DE 2012
A partir da próxima terça-feira, 27, a Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras) recebe inscrições para o processo seletivo 001/2012, com o objetivo de contratar 1521 profissionais de nível médio e superior para atuar nos Polos Nacional e do Sergipe, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Bahia, Minas Gerais, Amazonas, Ceará, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Macaé (RJ), Paulínia (SP), Santos (SP), Alagoas, Pernambuco, Santa Catarina, Rio Grande do Norte, são José dos Campos (SP), São Paulo, Goiás, Maranhão, Paraná, Mauá (SP), Pará e São Mateus do Sul (PR).
De acordo com a Petrobras, em edital de abertura, são 647 vagas de nível superior para o Polo Nacional e 874 oportunidades de nível médio/técnico divididas entre as demais localidades. Do total geral, 25 vagas são destinadas a pessoas com deficiência.
Entre as vantagens apresentadas estão a remuneração, que pode variar de R$ 1.994,30 a R$ 6.883,05, conforme cargo, e benefícios como auxílio creche ou auxílio acompanhante (somente para empregada); auxílio ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio) para os filhos; complementação educacional (somente para os cargos de nível médio); assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; Plano de Previdência Complementar, opcional; Programa de Assistência Especial (PAE), destinado à pessoas com deficiência, filhos de empregados; participação nos lucros e/ou resultados; incentivo ao ensino superior para filhos de empregados que estejam realizando cursos requisitados nos processos seletivos públicos da Petrobras para os cargos de nível superior. Aos que vierem a ser admitidos nos cargos citados no item 15 do referido edital também será garantida a participarão no Programa de Formação de Empregados.
Para participar da seleção, o profissional deve ter idade mínima de 18 anos; estar em dias com as obrigações eleitorais e militares; ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo e realizar sua inscrição até 11 de abril pelo site www.cesgranrio.org.br, com limite das 23h59 do último dia. As taxas serão de R$ 35,00 e R$ 50,00 e a partir do dia 2 de maio, o candidato deve conferir e imprimir o cartão de confirmação de inscrição.
Segundo informações da Fundação Cesgranrio, responsável pelo certame, haverá prova objetiva para todos os concorrentes e será composta por 60 questões de conhecimentos básicos (língua portuguesa e matemática) e específicos (questões divididas em três blocos) para nível médio e de 70 questões de conhecimentos básicos (língua portuguesa e inglesa) e específicos (também em três blocos) para superior. O local das avaliações será, em caso de opção de trabalho em Polo Nacional, nas cidades de Aracaju (SE), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campinas (SP), Campo Grande (MS), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), João Pessoa (PB), Macaé (RJ), Maceió (AL), Manaus (AM), Mauá (SP), Natal (RN), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Luís (MA), São Mateus do Sul (PR), São Paulo (SP), Três Lagoas (MS) e Vitória (ES) ou, no respectivo município para o qual o candidato se inscreveu (demais Polos).
Além disso, haverá prova discursiva (texto elaborado a partir de um estado de caso e texto sobre conhecimentos específicos da profissão) exclusivamente para o cargo de Advogado Júnior e exame de capacitação física (barra fixa, flexão abdominal e corrida de 12 minutos)para os cargos de Inspetor de Segurança Interna Júnior e Técnico de Perfuração e Poços Júnior.
Oportunidades
Superior - Polo Nacional - Administrador Júnior, Advogado Júnior, Analista Ambiental Júnior - Biologia, Analista de Comercialização e Logística Júnior - Comércio e Suprimento, Analista de Comercialização e Logística Júnior - Transporte Marítimo, Analista de Pesquisa Operacional Júnior, Analista de Sistemas Júnior - Engenharia de Software, Analista de Sistemas Júnior - Infraestrutura, Analista de Sistemas Júnior - Processos de Negócio, Bibliotecário Júnior, Economista Júnior, Engenheiro-Agrônomo Júnior, Engenheiro Civil Júnior, Engenheiro de Equipamentos Júnior - Elétrica, Engenheiro de Equipamentos Júnior - Eletrônica, Engenheiro de Equipamentos Júnior - Inspeção, Engenheiro de Equipamentos Júnior - Mecânica, Engenheiro de Equipamentos Júnior - Terminais e Dutos, Engenheiro de Meio Ambiente Júnior, Engenheiro de Petróleo Júnior, Engenheiro de Processamento Júnior, Engenheiro de Produção Júnior, Engenheiro de Telecomunicações Júnior, Engenheiro Naval Júnior, Geofísico Júnior - Física, Geólogo Júnior, Médico do Trabalho Júnior, Profissional de Comunicação Social Júnior - Relações Públicas e Psicólogo Júnior.
Médio/Técnico - Demais Polos - Inspetor De Segurança Interna Júnior, Técnico Ambiental Júnior, Técnico de Administração e Controle Júnior, Técnico de Comercialização e Logística Júnior, Técnico de Contabilidade Júnior, Técnico De Enfermagem do Trabalho Júnior, Técnico de Estabilidade Júnior, Técnico De Exploração de Petróleo Júnior - Geologia, Técnico de Informática Júnior, Técnico de Inspeção de Equipamentos e Instalações Junior, Técnico de Logística de Transporte Júnior - Controle, Técnico de Logística de Transporte Júnior - Operação, Técnico de Manutenção Júnior - Caldeiraria, Técnico de Manutenção Júnior - Elétrica, Técnico de Manutenção Júnior - Eletrônica, Técnico de Manutenção Júnior - Instrumentação, Técnico de Manutenção Júnior - Mecânica, Técnico de Operação Júnior, Técnico de Perfuração e Poços Júnior, Técnico de Projetos, Construção e Montagem Júnior - Edificações, Técnico de Projetos Construção e Montagem Júnior - Elétrica, Técnico de Projetos, Construção e Montagem Júnior - Eletrônica, Técnico de Projetos, Construção e Montagem Júnior - Estruturas Navais, Técnico de Projetos, Construção e Montagem Júnior - Instrumentação, Técnico de Projetos, Construção e Montagem Júnior - Mecânica, Técnico de Segurança Júnior, Técnico de Suprimento de Bens e Serviços Júnior - Administração, Técnico de Suprimento de Bens e Serviços Júnior - Elétrica, Técnico de Suprimento de Bens e Serviços Júnior - Mecânica, Técnico de Telecomunicações Júnior e Técnico Químico de Petróleo Júnior.
Fonte: www.in.gov.br.
