A Prefeitura Municipal de Chapadão do Sul, no estado do Mato Grosso do Sul anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo, que tem como objetivo preencher 65 vagas, além de formar cadastro reserva para profissionais que sejam alfabetizados, tenham os ensinos fundamental incompleto, médio, técnico ou superior.
De acordo com o edital, os cargos contemplados são: Assistente de Serviços de Saúde II - Agente Comunitário de Saúde I - ESF (1); Assistente de Serviços de Saúde II - Auxiliar de Consultório Dentário; Assistente de Serviços de Saúde II - Auxiliar de Farmácia (1); Assistente de Serviços Organizacionais II - Recepcionista (2); Auxiliar de Serviços Operacionais I - Vigia (13); Auxiliar de Serviços Operacionais II - Auxiliar de Serviços Operacionais II (1); Auxiliar de Serviços Operacionais II - Cozinheiro (10); Gestor de Ações Institucionais - Assistente Social (8); Profissional de Serviços de Saúde - Enfermeiro; Profissional de Serviços de Saúde - Farmacêutico (1); Profissional de Serviços de Saúde - Fonoaudiólogo; Profissional de Serviços de Saúde - Nutricionista; Profissional de Serviços de Saúde - Psicólogo; Profissional de Serviços de Saúde - Terapeuta Ocupacional (2); Técnico de Serviços de Saúde II - Técnico de Enfermagem (20); Técnico de Serviços de Saúde II - Técnico de Fiscalização Sanitária (1); Técnico de Serviços de Saúde II - Técnico de Imobilização Ortopédica (2) e Técnico de Serviços de Saúde II - Técnico de Radiologia (3).
Quando contratados, pelo período de seis meses, os profissionais deverão atuar em jornada de 24 a 40 horas semanais de trabalho, referente remuneração mensal que varia entre R$ 1.867,15 e R$ R$ 5.221,60.
Para participar, os interessados podem se inscrever de forma online, entre os dias 25 e 29 de setembro de 2023, devendo enviar o pedido de inscrição e documentos comprobatórios no site da prefeitura.
São requisitos básicos para o provimento do cargo: ser brasileiro nato ou naturalizado; estar em gozo dos direitos políticos e civis; estar quite com as obrigações militares (sexo masculino) e eleitorais; ter a idade mínima de 18 anos completos; comprovar a escolaridade e os requisitos específicos exigidos para o cargo, além de outros exigências.
Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados pela prova objetiva, seguindo os critérios estabelecidos no edital.
Os participantes nas funções de Técnico em Enfermagem e Enfermeiro serão avaliados por meio de prova objetiva, com a data a ser divulgada posteriormente. Essa avaliação será composta por 20 questões, com perguntas na área de Conhecimentos Específicos.
Este Processo Seletivo tem validade de um ano, a contar da data da homologação do resultado.
As informações complementares podem ser obtidas por meio do edital completo que consta em nosso site para consulta.
