Prefeitura de Aracruz - ES retifica Processo Seletivo com 196 vagas

Prefeitura de Aracruz, no Espírito Santo, abre processo seletivo com salários de até R$ 3.648,17. Confira as oportunidades!
Quinta-feira, 23 de julho de 2015 às 13h20
Prefeitura de Aracruz - ES retifica Processo Seletivo com 196 vagas

Por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA), a Prefeitura de Aracruz, Espírito Santo, tornou pública a segunda retificação do Processo Seletivo que tem o objetivo de contratar novos profissionais e formar cadastro reserva.

Anteriormente as inscrições haviam sido anuladas, porém, tempo depois, foram logo reabertas aos demais interessados. Confira os comunicados oficiais no documentos que se encontram em nosso site.

Os salários são de R$ 803,76,00 a R$ 3.648,17, distribuídos em jornadas de 20h a 44h semanais. Eram disponibilizadas por esta seletiva, 196 oportunidades para os seguintes cargos:

  • Nível Fundamental Completo: Assistente Administrativo (20); Auxiliar de Saúde Bucal (5); Guarda Patrimonial (2); Motociclista (1); Motorista Administrativo (CR); Motorista Administrativo Indígena (20).
  • Nível Médio Completo: Técnico em Enfermagem com capacitação em sala de vacina (14); Técnico de Enfermagem (30); Instrutor de Oficina de Pintura em Tecido de Molde Vazado (1); Instrutor de Oficina Iniciação Musical - Sopro e Percussão (1); Agente Administrativo de Saúde (20).
  • Nível Superior Completo: Terapeuta Ocupacional (2); Nutricionista (5); Médico Regular (1); Médico Pediatra (4); Médico Ginecologista e Obstetra (4); Médico Endocrinologista (2); Médico Dermatologista (2); Médico da Família e Comunidade - PSF (10); Médico Clínico Geral (4); Médico Autorizador (1); Médico Auditor (1); Fonoaudiólogo (4); Fiscal de Vigilância Sanitária (2); Farmacêutico (5); Enfermeiro Regulador (1); Enfermeiro Auditor (CR); Enfermeiro PSF (20); Educador Físico (2); Cirurgião Dentista PSF (10).

Já a inscrição foi feita no período de 25 a 28 de julho 2015, no site do Poder Público,www.aracruz.es.gov.br, junto com documentos pessoais.

A listagem dos candidatos classificados deveria ser elaborada por ordem decrescente do total de pontos obtidos na Avaliação de Títulos de Qualificação Profissional e Experiência Profissional.

Este Processo Seletivo tinha validade de um ano, porém podia ser prorrogado. Você pode obter mais informações nos editais disponíveis em nosso site.

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