Prefeitura de Barras - PI abre 23 vagas para atuar no Programa Segundo Tempo

Prefeitura de Barras, Piauí, oferece 23 vagas para Programa Segundo Tempo. Inscrições gratuitas abertas de 15 a 20 de agosto de 2013!
Quarta-feira, 7 de agosto de 2013 às 15h07
Prefeitura de Barras - PI abre 23 vagas para atuar no Programa Segundo Tempo

Entre os dias 15 e 20 de agosto de 2013, a Prefeitura de Barras, Piauí, receberá inscrições para o processo seletivo nº. 003/2013 com 23 vagas de nível médio e superior para o Programa Segundo Tempo.

Do total de vagas, uma é para Coordenador Geral, com o salário de R$ 1.200.00 em jornada de 20h semanais e uma é para Coordenador Pedagógico, com a remuneração mensal de R$ 2.400,00 em regime de 40h semanais. Para exercer estas funções, os candidatos devem ter a formação em curso superior de Esporte ou Educação Física.

Existem 10 vagas para Coordenador de Núcleo e para preenchê-las os candidatos devem ser, preferencialmente, profissionais da área de Educação Física e de educação. Neste caso, a remuneração é de R$ 800,00 em carga de 20h semanais.

Também são ofertadas 10 vagas para Monitor de Atividade Esportiva, função que exige que os candidatos sejam estudantes de graduação regulamente matriculados em curso de Educação Física ou Educação, preferencialmente já tendo concluído a primeira metade do curso. O vencimento mensal é de R$ 450,00 em jornada de 20h semanais.

Por fim, há uma vaga para Técnico Administrativo, cuja exigência é o ensino médio completo. O salário é de R$ 1.600,00 em regime de 40h semanais.

As inscrições são gratuitas e podem ser efetuadas nos dias citados, das 8h às 12h30 e das 14h às 17h, na Secretaria Municipal de Educação, localizada na rua General Taumaturgo do Azevedo, nº. 463, centro, Barras. Os candidatos devem entregar o formulário de inscrição preenchido, cópias da carteira de identidade, CPF, comprovação de quitação com a Justiça Eleitoral, carteira de reservista, documentação comprobatória da escolaridade e declaração de tempo de disponibilidade.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise de requisitos obrigatórios e análise curricular.

Este processo seletivo terá a validade de dois anos, mas poderá ser prorrogado por igual período, de acordo com as necessidades da Secretaria.

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