No Estado do Paraná, a Prefeitura Municipal de Campo Magro, retifica mais uma vez o Concurso Público e mantém o Processo Seletivo inalterado.
Desta vez foram alterados itens referentes a prova prática de alguns cargos. Mais informações podem ser obtidas nos editais disponíveis em nosso site.
O edital nº 01/2016, tem oportunidades para profissionais com todos os níveis de escolaridade nas funções de:
- Nível Fundamental: Mecânico (1); Operador de Máquinas (CR); Atendente de Consultório Dentário (1); Auxiliar de Enfermagem (1); Auxiliar de Serviços Administrativos (1).
- Nível Médio: Assistente de Administração (1); Contabilista (CR); Desenhista (CR); Educador Social (2); Fiscal (1); Professor de Educação Infantil (CR); Técnico Agrícola (CR); Técnico de Enfermagem (1); Técnico em Higiene Dental (1); Técnico em Vigilância Sanitária (1).
- Nível Superior: Analista de Desenvolvimento Institucional (CR); Arquiteto (1); Assistente Social (CR); Contador (1); Enfermeiro (1); Engenheiro Agrônomo(CR); Engenheiro Civil (1); Farmacêutico (1); Fisioterapeuta (1); Fonoaudiólogo (1); Médico (CR); Médico Cardiologista (1); Médico da Família (1); Médico Ginecologista Obstetra (CR); Médico Pediatra (CR); Médico Psiquiatra (1); Nutricionista (CR); Odontólogo (1);
Procurador Municipal (1); Professor de Educação Infantil (5); Professor (10); Profissional de Educação Física (1); Psicólogo (1); Tecnólogo em Recursos Humanos (1) e Veterinário (1).
Já o Processo nº 02/2016, contempla os cargos de Agente Comunitário de Saúde (8) e Agente de Combate a Endemias (1).
As remunerações variam de R$ 1.014,00 a R$ 5.799,58, para jornadas de trabalho de 20h ou 40h semanais.
Os interessados preencheram a ficha de inscrição até o dia 1 de maio de 2016, pelo site: www.fundacaofafipa.org.br, e efetuaram o pagamento do boleto da taxa de participação no valor de R$ 38,00; R$ 40,00; R$ 45,00; R$ 50,00; R$ 60,00; R$ 86,00; R$ 100,00 ou R$ 130,00, de acordo com o cargo.
A avaliação dos candidatos foi por meio de prova objetiva, prevista para ser realizada no dia 15 de maio de 2016, e avaliação de títulos e prova prática para algumas funções.
O Concurso e o Processo tem validade de dois anos, contados a partir da homologação final dos resultados podendo haver prorrogação por igual período.
