No estado de São Paulo, a Prefeitura de Cerquilho comunica a abertura do Processo Seletivo, destinado à contratação de 18 profissionais de ensino fundamental incompleto com experiência de um a dois anos na área ofertada, bem como a formação de cadastro reserva, o qual será de responsabilidade da Metrocapital.
Há chances nos cargos de Armador (1), Carpinteiro (1), Mestre de Obras (1), Pedreiro (6), Pintor (1) e Servente (8), com jornada de trabalho de 44 horas semanais, equivalente ao salário que alterna de R$ 1.143,61 a R$ 2.645,25 , conforme a função escolhida, acrescido de cartão alimentação no valor de R$ 300,00.
Para concorrer a uma das oportunidades ofertadas, os candidatos devem ter nível fundamental incompleto, conforme o cargo pretendido, bem como idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, com as obrigações militares, estar apto física e mentalmente para o exercício das atribuições do cargo, dentre outros requisitos detalhados no edital.
Etapa de participação inicial
As inscrições que tiveram início no dia 13 de julho de 2021, serão aceitas até o dia 16 de agosto de 2021, por meio do site, Metrocapital Soluções. Os pedidos de participações somente serão efetivados após a comprovação de pagamento do valor da inscrição de R$ 30,00 e vale acrescentar ainda, que não serão aceitos pedidos de isenção do pagamento da taxa.
Os participantes inscritos nesta seleção serão avaliados, por meio de aplicação de prova objetiva de caráter classificatório, composta por conteúdos de língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico e conhecimentos específicos, prevista para ocorrer no dia 19 de setembro de 2021, no período da manhã às 9h ou no período da tarde às 13h30. Vale mencionar que segundo o cronograma os locais de prova e salas, devem ser divulgados até o dia 6 de setembro de 2021.
Validade
Esta seleção terá validade de um ano, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do município.
Na ocasião da contratação o candidato deverá apresentar, como comprovante de experiência, para as funções que assim exigirem, atestado ou certidão fornecida por pessoas jurídicas de direito público ou privado empregador/contratante, demonstrando que o candidato tenha experiência compatível. Serão aceitas, ainda, cópias das anotações da carteira de trabalho e previdência social, contrato social, contrato de prestação de serviços, declarações, portarias de nomeação, termos de posse ou outro documento hábil.
