A Prefeitura de Iaras - SP faz a primeira retificação de Processo Seletivo, destinado à contratação de 43 funcionários.

O documento altera a quantidade de vagas para o cargo de Escriturário (1), e informa que servidores do município que recebem remuneração abaixo do Salário Mínimo Nacional, tem direito ao pagamento da diferença correspondente, que deverá ser providenciado pela Administração Pública de acordo com Decreto nº 1.072/2015 de 20 de janeiro de 2015.

As demais informações permanecem inalteradas. Acesse os documentos disponíveis em nosso site para mais detalhes.

O certame traz oportunidades para profissionais de níveis Fundamental, Médio e Superior nas funções de Cozinheira (1), Merendeira (1), Inspetor de Alunos (1), Jardineiro (1), Mecânico (1), Motorista Serviços Gerais (1), Operador de Maquinas I (1), Recepcionista (1), Serviços Gerais Feminino (1) e Masculino (1), Tratorista Serviços Gerais (1), Vigia (1), Pajem - Casa Abrigo (1), Atendente de Farmácia (1), Cuidador (1), Monitor de Transporte Escolar (1), Pajem - Creche e Centro de Educação Infantil (1), Técnico em Enfermagem (1) e Programa Saúde na Família (1), Professor de Educação Básica - Ciclo I e de Educação Infantil (1), Assistente Social (1), Engenheiro Agrônomo (1), Medico Veterinário (1), PEB II nas disciplinas de Ciências (1), Educação Especial (1), Educação Física (1), Geografia (1), História (1), Inglês (1), Matemática (1) e Português (1), Tutores para Administração (2),Ciências Contábeis (2), Letras Português e Inglês (1), Pedagogia (4), Serviço Social (2), Pós Graduação (1).

Os aprovados farão jus à remuneração de até R$ 1.322,00, e a jornada de trabalho para desempenho das atividades é por h/a ou entre 4h e 40h semanais, ambos conforme o cargo pleiteado.

Para os interessados, as inscrições são recebidas no site da organizadora Consesp Concursos (www.consesp.com.br) a partir de hoje, 3 de fevereiro de 2015 até o dia 10 de fevereiro de 2015, mediante pagamento da taxa de R$ 32,00, R$ 40,00 ou R$ 50,00.

O resultado deste certame será efetivado por meio de Valoração de Títulos, Prova Objetiva, Avaliação Psicológica ou prova Prática, atendendo as especificações do edital.

A validade deste Processo Seletivo é de um ano, contado da homologação final dos resultados.