A Prefeitura Municipal de Ijuí, no Rio Grande do Sul, informa que o Concurso Público que tem como objetivo preencher 31 vagas e formar cadastro reserva em diversos cargos foi retificado.
Fica alterada a nomenclatura do cargo de Médico Clínico Geral para Médico Geral Comunitário. Em virtude desta alteração todos os itens pertencentes a esta função também ficam modificados. Em nosso site é possível acessar os editais completos.
As vagas deste Concurso são para profissionais que disponham de 20h a 40h semanais, e que atendam aos requisitos, dentre eles a escolaridade conforme mencionado abaixo. A remuneração varia de R$ 799,90 a R$ 4.602,28.
- Nível Fundamental: Almoxarife (CR); Motorista (1): e Operário (CR).
- Nível Médio/ Técnico: Atendente de Consultório Dentário (CR); Auxiliar de Farmácia (1); Técnico nas áreas de Agropecuária (1); Enfermagem (CR); Enfermagem Plantonista (CR); Radiologia (1); Agente de Trânsito (1); Auxiliar de Educação Infantil (1); Auxiliar de Ensino Fundamental (1); Fiscal Tributário (1 + CR); Instrutor de Banda Marcial (1); Secretário de Escola (1).
- Nível Superior: Agente de Esporte e Lazer (1); Analista Ambiental - Engenheiro Ambiental (1); Analista Ambiental - Engenheiro Civil (1); Arquiteto (1); Bibliotecário (CR); Biólogo (1); Contador (1); Engenheiro-Agrônomo (1); Engenheiro Químico (1); Engenheiro-Agrônomo com formação pedagógica (1); Médico nas especialidades de Geral Comunitário (1); Pediatra (1); Plantonista (1); Psiquiatra (1); Radiologista (1); Médico-Veterinário (1); Procurador (1); Professor nas áreas de Educação Artística (1); Educação Física (1); Educação Infantil (CR); Geografia (CR); História (CR); Língua Portuguesa (CR); Música (1); Educação Infantil de Pré-Escola (CR); Turismólogo (1); e Zootecnista (1).
As inscrições devem ser realizadas entre os dias 20 de agosto de 2015 a 13 de setembro de 2015 por meio do preenchimento da ficha disponível no site da organizadora UNIJUÍ (www.unijui.edu.br).
Este Concurso é composto por Prova Objetiva; Prova de Títulos; Prova Prática e Prova de Aptidão Física, de acordo com o especificado por cada cargo.
A validade deste certame é de dois anos, contados da data de sua homologação, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período a critério exclusivo do Município.
