No estado de Mato Grosso, a Prefeitura de Itanhangá anunciou a nova retificação do Processo Seletivo, que tem com objetivo o preenchimento de uma vaga, além de formar cadastro reserva, para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
Segundo o documento (retificação II), os requisitos e locais de trabalho de alguns cargos foram alterados.
As oportunidades são para os seguintes cargos: Auxiliar de Saúde Bucal; Auxiliar de Serviços Gerais; Agente de Combate à Endemias; Agente Comunitário de Saúde; Agente Administrativo I; Enfermeiro; Farmacêutico; Fonoaudiólogo (1 vaga); Fisioterapeuta; Guarda de Patrimônio; Cozinheira; Motorista de Ambulância; Motorista de Caminhão I; Motorista de Ônibus; Nutricionista; Odontólogo; Operador de Máquinas I; Psicólogo; Técnico em Enfermagem; Auxiliar de Serviços Gerais - Educação; Guarda de Patrimônio - Educação; Merendeira - Educação; Motorista de Transportes Escolares; Nutricionista - Educação; Professor - Licenciatura Plena; Professor - Licenciatura Plena - Sala AEE; Psicólogo - Educação; Técnico de Desenvolvimento Infantil.
Para concorrer a uma das vagas, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar, tenha idade mínima de 18 anos, entre outros requisitos.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 30 a 40 horas semanais e contarão com remuneração mensal de R$ 1.518,62 a R$ 6.180,27.
Inscrição e seleção
Os interessados poderão se inscrever no período de 14 de outubro de 2024 a 8 de novembro de 2024, no horário das 7h às 11h e das 13h às 17h, nos seguintes endereços:
- Cargos na área da Educação: Secretaria Municipal de Educação e Cultura - Rua Florianópolis, nº 200
- Cargos na área da Saúde: Secretaria Municipal de Saúde - Avenida Rio Grande do Sul, nº 322
A seleção dos candidatos será realizada por meio de avaliação de títulos e documentos, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em nosso site.
