A Prefeitura de João Costa, no Piauí, anunciou recentemente um comunicado do Teste Seletivo.

Qualquer candidato efetivamente inscrito e que o nome não conste na lista de homologados deve comparecer ao local de prova, munido de um dos documentos original e do comprovante de pagamento da taxa de inscrição uma hora antes do início do teste e procurar a coordenação geral do certame.

São mais de 60 vagas para cargos com todos os níveis de escolaridades, como descritos abaixo:

• Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais (7); Merendeira (3); Monitor de Transporte Escolar (4); Motorista I - Categorias B, D e E (8); Porteiro (4);
• Nível Médio/ Técnico: Agente Comunitário de Saúde - ACS (2); Agente de Combate às Endemias (3); Auxiliar de Consultório Dentário (1); Orientador Social (2); Técnico em Enfermagem (2); Técnico em Informática (1); Técnico Agrícola (1);
• Nível Superior: Assistente Social (3); Dentista Ambulatorial (2); Dentista - PSB (1); Educador Físico (1); Enfermeiro (1); Engenheiro Agrônomo (1); Engenheiro Civil (1); Fisioterapeuta (1); Fonoaudiólogo (1); Médico Clínico (1); Nutricionista (2); Psicólogo (4); Psicopedagogo (1); Pedagogo (4); Professor de Letras/ Português (1); Professor de Artes (1).

Os salários variam de R$ 788,00 a R$ 2.172,00 por mês, correspondentes a jornadas de trabalho de 20h, 30h e 40h semanais.

Para participar, era preciso acessar o site www.gabrielexcelencia.net.br e se inscrever até 9 de dezembro de 2015. A taxa custava entre R$ 35,00 e R$ 60,00 e devia ser paga por meio de boleto bancário.

Provas Objetivas e Análise Curricular fazem parte das etapas de avaliação e classificação dos candidatos, de acordo com cada cargo. É importante estar preparado, pois o primeiro teste está previsto para ocorrer em 17 de janeiro de 2016.

Este Teste Seletivo tem validade de um ano e pode ser prorrogado. Mais informações podem ser encontradas nos editais disponíveis em nosso site.