No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Joinville anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de profissionais.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos: Enfermeiro; Médico Cardiologista; Médico Cirurgião Plástico; Médico Cirurgião Plástico Fissura Labial; Médico da Estratégia de Saúde da Família; Médico Mastologista; Médico Medicina do Trabalho; Médico Neurologista Pediátrico; Médico Plantonista Cirurgião Geral; Médico Plantonista Pediatra; Médico Psiquiatra; Médico Veterinário; Odontólogo Plantonista; Psicólogo; Técnico em Enfermagem; Técnico em Segurança do Trabalho; Professor de Arte; Professor de Ciências; Professor de Ciências Agrícolas; Professor de Educação Física; Professor de História; Professor de Língua Inglesa; Professor de Língua Portuguesa; Auxiliar Educador; Médico Cirurgião Cabeça - Pescoço; Médico Plantonista Anestesiologista; Médico Plantonista Cirurgião Colo-Proctologista; Médico Plantonista Cirurgião Geral; Médico Plantonista Cirurgião Vascular; Médico Plantonista Neurologista; Médico Neurorradiologista Intervencionista; Médico Plantonistta Oftalnologista; Médico Plantonista Oncologista; Médico Plantonista Ortopedista; Médico Plantonista Ortopedista Cirurgia do Joelho; e Médico Plantonista Ortopedista Tumores Ósseos.
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua escolaridade entre níveis médio, técnico e superior, conforme a respectiva área do cargo pleiteado.
Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 100 a 220 horas mensais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.286,00 a R$ R$ 16.166,64.
Vale ressaltar que em determinados cargos, a carga horaria será atribuída em plantões, no qual serão ressarcidos no valor de R$ 109,63 a R$ 122,62.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever a partir das 8h de 9 de abril de 2024 até o dia 16 de abril de 2024, por meio do preenchimento do formulário eletrônico.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante prova de títulos, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade durante um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogado, uma única vez, por igual período.
