No estado do Rio de Janeiro, a Prefeitura de Nova Iguaçu divulgou a primeira retificação de um novo Processo Seletivo em caráter temporário, que tem como objetivo a contratação temporária de profissionais de ensino fundamental, médio e de nível superior.
Conforme o documento (retificação I - prorrogação), as inscrições, que tiveram início às 9h do dia 25 de janeiro de 2021, foram prorrogadas até às 17h do dia 27 de janeiro de 202, exclusivamente via internet, por meio do site da Prefeitura.
Ao todo, são ofertadas 248 vagas, dentre os cargos de Assistente Operacional I (7); Assistente Operacional II (34); Cozinheiro (10); Cuidador (65); Educador Social (20); Orientador Social (11); Motorista (3); Oficineiro (violão e percussão) (4); Oficineiro (corte e costura) (4); Oficineiro (dança) (4); Oficineiro (esporte) (4); Oficineiro (beleza) (3); Oficineiro (grafite/hip hop) (2); Oficineiro (artesanato) (3); Oficineiro (modelo e manequim) (1); Técnico de Gestão do SUAS I (21); Técnico de Gestão do SUAS II (17); Técnico de Gestão do SUAS III (5); Analista de Projetos (1); Técnico em Comunicação Social (1); Operador de Cadastro Único (25); Analista de Vigilância Socioassistencial (1); Analista de Inclusão Produtiva (1) e Analista de Segurança Alimentar e Vigilância Nutricional (1).
Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida para a função desejada, bem como ter registro ativo no respectivo conselho de classe da profissão quando solicitado, CNH "B", ter nacionalidade brasileira ou equivalente e estar em dia com a Justiça Eleitoral.
Aos profissionais admitidos, estes irão desempenhar funções em carga horária de 30 a 40 horas semanais e contarão com salários no valor de R$ 1.150,00 a R$ 3.000,00 ao mês.
Procedimentos para participação
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante a analise de títulos e experiência profissional, de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital. Caso haja empate, a preferência será do candidato que obtiver a maior idade, nos termos do art. 27 da lei federal nº 10741/2003.
Este Processo Seletivo terá validade de 12 meses, a contar de sua homologação final, e poderá ser prorrogado por igual período no interesse da Prefeitura.
