No estado do Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Nova Santa Rita divulgou uma retificação do Concurso Público que tem como objetivo a contratação guarda civil municipal.
No documento (retificação I), houve alteração em subitens referentes às etapas do certame. O cronograma também passou por mudanças, sendo que a aplicação as provas teórico-objetivas estão previstas para o dia 8 de outubro de 2023.
De acordo com o edital, serão preenchidas dez vagas além da formação de cadastro reserva e ao serem contratados os profissionais contarão com a remuneração no valor de R$ 3.756,56 ao mês e a carga horária será de 44 horas semanais.
Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida de ensino médio completo, CNH na categoria "A" e "B", idade mínima de 18 anos, dentre outros requisitos que constam no edital.
Procedimentos para participação
Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 11 de agosto de 2023 a 1º de setembro de 2023, até as 17h, exclusivamente via internet por meio do site da Fundatec, mediante o pagamento da taxa no valor de R$ 95,00.
Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a redução da taxa de inscrição nos dias 14 e 15 de agosto de 2023.
No que diz respeito à classificação dos candidatos inscritos, será composta por prova objetiva prevista para ser realizada no dia 8 de outubro de 2023, além de teste de aptidão física no dia 12 de novembro de 2023, avaliação psicológica dia 28 de novembro de 2023; avaliação da conduta social e investigação social e funcional; avaliação médica; avaliação psicológica para obtenção de porte de armas em serviço; curso de formação de aguarda civil municipal.
Dito isto, o conteúdo programático será composto por questões de língua portuguesa, matemática, legislação, conhecimentos específicos.
O prazo de validade do presente Concurso Público será de dois anos, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
