Prefeitura de Nova Trento - SC abre seletiva com mais de 30 vagas

Prefeitura de Nova Trento-SC abre seleção para 31 vagas em diversos cargos e remunerações de até R$ 3.939,71!
Segunda-feira, 1 de dezembro de 2014 às 08h24
Prefeitura de Nova Trento - SC abre seletiva com mais de 30 vagas

A Prefeitura de Nova Trento, Santa Catarina, informa que nesta segunda-feira, 1º de dezembro de 2014, inicia o recebimento de inscrições para o processo seletivo 10/2014, com vistas a prover 31 vagas em seu quadro de servidores, bem como formar cadastros de reserva.

De modo geral as contratações serão de até 12 meses, conforme o caso, com jornadas de trabalho 20h, 30h e 40h semanais e remunerações que variam de R$ 724,00 a R$ 3.939,71. Para algumas funções haverá acréscimo de insalubridade e abono.

Confira os cargos disponibilizados:

  • Nível Alfabetizado/ Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais (1), Auxiliar de Manutenção e Conservação (2), Operador de Máquinas - Trator Agrícola (1), Motorista (2), Agente Comunitário de Saúde (3), Auxiliar de Enfermagem ESF (2) e Fiscal de Obras (1).
  • Nível Médio/ Técnico: Técnico de Enfermagem (3), Instrutor (1) e Instrutor - Laboratório de Informática (2).
  • Nível Superior: Professor Especial AEE - Sala Multifuncional (3), Assistente Social (1), Educador Físico NASF (CR), Enfermeiro (1), Fonoaudiólogo (1), Médico Ginecologista NASF (CR), Médico Plantonista (6) e Nutricionista NASF (1).

Para concorrer é necessário realizar inscrição de 1º de dezembro de 2014 a 15 de janeiro de 2015, das 8h30 às 17h, na sede da prefeitura (rua Santo Inácio, nº. 126, Centro), mediante entrega dos documentos listados no certame. Entre os dias 20 de dezembro de 2014 e 4 de janeiro de 2015 não haverá atendimento.

Todos farão prova objetiva de múltipla escolha na data provável de 18 de janeiro de 2015, a partir das 9h, e também haverá prova de títulos para cargos de nível superior.

Com validade de 12 meses, o certame pode ser conferido em nosso site, logo abaixo.

Fonte: edicao.dom.sc.gov.br - página 723.

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