No estado de Goiás, a Prefeitura de Orizona retifica novo Processo Seletivo e de um novo Concurso Público, que tem por objetivo o preenchimento de mais de 150 vagas, bem como a formação de cadastro reserva, destinado à contratação de profissionais para atuarem principalmente nas áreas da saúde e educação.
Segundo o documento (retificação I) referente ao edital de nº 001/2023, houve alteração no conteúdo programático.
De acordo com os seguintes editais, os cargos são para:
- Edital nº 001/2023 (Concurso Público): Condutor de Veículo (Ambulância) (3); Condutor de Veículo (Ônibus Escolar) (8); Assistente Educacional (17); Fiscal Ambiental (1); Fiscal de Vigilância Sanitária (1); Técnico em Saúde Bucal (1); Técnico de Enfermagem (ESF) (17); Técnico de Enfermagem (Samu) (4); Analista Ambiental (2); Assistente Social (2); Odontólogo (7); Enfermeiro (11); Farmacêutico (1); Fisioterapeuta Geral (2); Fonoaudiólogo (1); Médico (7); Nutricionista (2); Orientador Físico (1); Orientador Físico (NASF) (2); Pedagogo (Educação Infantil) (12); Pedagogo (Séries Iniciais) (26); Professor (Ciências) (3); Professor (Geografia) (3); Professor (Língua Portuguesa) (4); Professor (Matemática) (3); Psicólogo (1); Psicólogo Clínico (2); Terapeuta Ocupacional (1).
- Edital nº 002/2023 (Processo Seletivo): Agente Comunitário de Saúde (7); Agente de Combate às Endemias (1).
Aqueles que forem contratados os profissionais de nível fundamental incompleto, completo, médio, e superior exercerão em jornadas semanais de 20 a 40 horas e serão remunerados mensalmente com salários que variam entre R$ 1.327,00 e R$ 7.000,00.
Inscrição e seleção
Os interessados em participar do Processo Seletivo ou do Concurso Público, podem se inscrever no período de 2 de maio de 2023 a 23 do mesmo mês e ano, por meio do site da organizadora, pagando uma taxa que varia de R$ 60,00 a R$ 120,00.
O processo de seleção constará de provas objetivas, de caráter classificatório e eliminatório, sendo que as provas irão relacionar conhecimentos básicos e específicos exigidos para o provimento do cargo e a sua singularidade
Vigência
O prazo de validade do Concurso Público e do Processo Seletivo Simplificado é de dois anos, contados da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
