Com o objetivo de prover temporariamente 17 vagas de nível médio/técnico e superior em seu quadro de servidores, a prefeitura de Osasco, São Paulo, anunciou a abertura de quatro processos seletivos (PSs).

Os contratos serão válidos por até 12 meses, prorrogáveis por igual período e terão caráter celetista.

Para quem deseja participar do PS 82/2013, são disponibilizadas 10 vagas de Técnico de Enfermagem - Plantonista, com jornadas de 30h semanais e remuneração de R$ 1.099,10.

Nesse caso, podem participar candidatos com disponibilidade para atuar aos finais de semana e que tenham curso técnico de Enfermagem completo, bem como registro no Conselho Regional de Enfermagem (Coren - SP).

Na sequência, foram abertas três vagas para Motorista de Ambulância no PS 83/2013, com jornada de 40h semanais e salário de R$ 760,18, acrescido de abono salarial nos termos da lei complementar nº. 262/2013.

Para essas vagas exige-se experiência comprovada na função e carteira nacional de habilitação (CNH) categoria C, D ou E.

Mas se o interesse é participar do PS 84/2013, deve-se possuir fundamental completo e experiência comprovada, pois as três vagas abertas são para o cargo de Operador de Telecomunicações.

A jornada será de 40h semanais e o salário correspondente, de R$ 723,98, acrescido de abono salarial nos termos da lei complementar nº. 262/2013.

Há, ainda, uma vaga para Engenheiro Eletricista no PS 85/2013, com carga de 30h semanais e salário de R$ 3.553,83. É liberada a participação de candidato com ensino superior completo e registro no Conselho regional da categoria.

As inscrições serão recebidas exclusivamente no dia 18 de setembro de 2013, no caso dos editais 82 e 83/2013, junto ao Centro de Eventos Pedro Bortolosso (avenida Visconde de Nova Granada, nº. 513, Km 18), das 9h às 16h.

Já para o certame 84/2013, os interessados podem se inscrever em 19 de setembro de 2013 no Departamento de Administração de Recursos Humanos da prefeitura (rua da Saudade, nº. 62, Bela Vista).

No dia 20 de setembro de 2013 as inscrições serão abertas apenas para candidatos ao cargo do certame 085/2013, também no Departamento de Administração de Recursos Humanos da prefeitura.

Não haverá cobrança de taxas e os candidatos deverão entregar cópia do CPF, RG, certificado de escolaridade/diploma, carteira de trabalho e previdência social (páginas com foto, qualificação civil e registros de trabalho), comprovante de endereço, registro no Conselho de Classe quando for o caso.

As avaliações para todos os editais ocorrerão em duas etapas, sendo a primeira composta por análise de documentos e, a segunda, por entrevista técnica, de caráter eliminatório.

Para mais informações, consulte o edital completo logo abaixo, em nosso site.