A Prefeitura de Passos, no Estado de Minas Gerais, anunciou a contratação de novos profissionais por intermédio de Concurso e Processo Seletivo. No entanto, é preciso atenção, pois o edital do Processo Seletivo (nº 02/2016) foi retificado novamente.

Desta vez, as provas aplicadas para o cargo de Fisioterapeuta foram anuladas, e uma nova data para realização da avaliação, exclusivamente para esta função, foi divulgada. Os candidatos inscritos serão avaliados novamente, na data provável de 5 de junho de 2016. Todas as mudanças podem ser conferidas nos documentos oficiais disponíveis em nosso site.

No Concurso (edital nº 01/2016), há vagas e formação de cadastro reserva para os cargos descritos a seguir:

• Nível Fundamental: Agente de Combate às Endemias (1); Agente Comunitário de Saúde em diversas áreas (3).
• Nível Médio: Auxiliar de Secretaria (24); Fiscal Ambiental (3); Fiscal de Tributos (3); Fiscal de Urbanismo (CR); Oficial de Administração (CR); Educador de Primeira Infância (74); Técnico Agrícola (CR); Técnico de Arquivo (1); Técnico de Informática (4); Técnico de Segurança do Trabalho (1); Técnico Eletricista (1); Técnico em Enfermagem (28); Técnico em Farmácia (4); Técnico em Imobilização Ortopédica (4); Técnico em Laboratório e Análises Clínicas (2); Técnico em Radiologia (3); Técnico em Saúde Bucal (1); e Técnico em Vigilância Sanitária (1).
• Nível Superior: Médico (3) e nas especialidades de Angiologista (1); Auditor (2); Cardiologista (1); Cirurgião Geral (2); Dermatologista (1); do Trabalho (2); Gineco Obstetra (3); Infectologista (2); Nefrologista (1); Neurologista (2); Oftalmologista (4); Ortopedista (2); Otorrinolaringologista (2); Pediatra (2); Plantonista Cirurgião (3); Plantonista Clínico Geral (15); Plantonista Ortopedista (3); Plantonista Pediatra (10); Pneumologista (2); Proctologista (1); Radiologista (1); Reumatologista (1); Ultrassonografista (1); Médico-veterinário (1); Advogado (2); Analista de Controle Interno Contábil/ Financeiro (1); Analista de Sistemas (1); Arquiteto (CR); Assessor Jurídico de Controle Interno (1); Assistente Social (13); Bibliotecário (CR); Biólogo (CR); Biomédico (1); Contador (CR); Enfermeiro (19); Engenheiro Agrônomo (CR); Engenheiro Civil (4); Engenheiro de Segurança do Trabalho (1); Engenheiro de Trânsito (CR); Engenheiro Elétrico (CR); Farmacêutico-Bioquímico (5); Fonoaudiólogo (CR); Nutricionista (2); Odontólogo (CR); Pedagogo (4); Professor I (22); Professor PII nas disciplinas de Ciências (CR); Educação Artística (CR); Educação Física (CR); Ensino Religioso (CR); História (CR); Inglês (CR); Português (CR); Matemática (CR); e Geografia (CR); Psicólogo (7); Psicopedagogo (4); e Técnico Desportivo (5).

A remuneração varia conforme o cargo exercido, e vai de R$ 14,41/ hora até R$ 5.098,60 mensais, e as jornadas semanais chegam a 40 horas.

No Processo Seletivo (edital nº 02/2016), há vagas de níveis Médio, Técnico e Superior, nas funções de Digitador (2); Técnico Administrativo (CR); Mãe Social (6); Monitor de Artes (6); Monitores (CR); Orientador Social (12); Técnico de Enfermagem (5); Técnico em Enfermagem do Trabalho (1); Técnico de Farmácia (3); Técnico de Segurança do Trabalho (1); Médico (15); e nas especialidades de Pneumologista (1); do Trabalho (1); Médico-veterinário (2); Agente de Vigilância Epidemiológica (1); Assistente Social (14); Coordenador de Núcleo (CR); Coordenador de Programa de Governo (8); Coordenador Geral (CR); Coordenador Pedagógico (CR); Educador Físico (4); Enfermeiro (4); Enfermeiro do Trabalho (2); Engenheiro de Segurança do Trabalho (1); Farmacêutico (2); Fisioterapeuta (4); Fonoaudiólogo (4); Nutricionista (3); Psicólogo (7); e Terapeuta Ocupacional (6).

Dentro do total de vagas, tanto do Concurso quanto do Processo Seletivo, há oportunidades para pessoas com deficiência.

Os salários para a seleção variam de R$ 894,04 a R$ 8.994,37, e em alguns casos, também há pagamento por hora.

As inscrições para estas oportunidades foram efetuadas no site www.cetroconcursos.org.br até às 23h59 de 19 de abril de 2016, considerando o horário oficial de Brasília - DF.

A classificação dos candidatos ocorre por meio de Provas Objetiva e de Títulos, conforme o que for estabelecido para cada uma das vagas.

O Concurso tem validade de dois anos, e o Processo Seletivo, de apenas um, mas ambos podem ser prorrogados, a critério da Administração Municipal.