No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Pedro Leopoldo divulga a abertura de edital de Processo Seletivo que tem como objetivo preencher 183 vagas e formar cadastro reserva para cargos de nível fundamental, médio/técnico e superior.
As oportunidades são para os cargos de Agente Administrativo da Educação (2 vagas); Auxiliar de Escola (21 vagas); Auxiliar de Serviços Gerais da Educação (21 vagas); Bibliotecário; Especialista em Educação - Supervisor Pedagógico (3 vagas); Especialista em Educação - Orientador Educacional; Monitor I - CEMAI (21 vagas); Monitor I - Inclusão (42 vagas); Monitor I - Transporte Escolar (1 vaga); Monitor I - Jornada Ampliada - Tempo Integral; Monitor I - Libras; Monitor I - Braille; Monitor II - Flauta; Monitor II - Teatro; Monitor II - Capoeira; Monitor II - Dança; Monitor II - Violão; Monitor II - Balé; Monitor II - Fanfarra; Monitor II - Projetos; Monitor II - Esportes; Monitor II - Xadrez; Motorista do Transporte Escolar; Porteiro da Educação; Professor de Educação Básica I (42 vagas); Professor de Educação Básica II - Português (5 vagas); Professor de Educação Básica II - Matemática (6 vagas); Professor de Educação Básica II - Ciências (2 vagas); Professor de Educação Básica II - História (1 vaga); Professor de Educação Básica II - Geografia (1 vaga); Professor de Educação Básica II - Inglês (1 vaga); Professor de Educação Básica II - Ensino Religioso (1 vaga); Professor de Educação Básica II - Educação Física (2 vagas); Professor de Educação Básica II - Artes (1 vaga); Professor de Educação Básica - CEMAI (15 vagas); Psicólogo Escolar; Secretário Escolar (2 vagas).
Ao serem contratados os profissionais contarão com remuneração no valor de R$ 1.513,87 a R$ 3.322,20 ao mês e a carga horária será de 22 a 44 horas semanais.
Procedimentos para participação
Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 6 a 8 de janeiro de 2025, de forma online.
No que diz respeito à classificação dos candidatos inscritos, será composta por prova de títulos conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
O Processo Seletivo Simplificado é válido para contratação pelo período de um ano a contar na data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
