No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Pinheiro Preto anunciou uma retificação de um dos editais de Concursos Públicos, que têm como objetivo preencher ao todo 34 vagas, além de formar cadastro reserva, com candidatos com ensino fundamental, médio e superior.
De acordo com o documento (retificação I) que se refere ao edital nº 01/2022, ocorreram alterações nas atribuições de um dos cargos ofertados.
As oportunidades estão abaixo discriminadas de acordo com o respectivo edital:
- Edital nº 01/2022: Operário braçal (2); Motorista (4); Operador de trator agrícola (2); Servente (5); Merendeira (1); Auxiliar administrativo (1); Auxiliar odontólogo (1); Auxiliar tesouraria (1); Vigilante sanitário (1); Telefonista (1); Mecânico (1); Engenheiro Agrônomo (1); Farmacêutico (1); Médico (1); Professor de inglês (1); Professor de atividades esportivas (1); Professor com Licenciatura Plena - Educação Infantil e Séries Iniciais (1); Técnico em enfermagem; Atendente de creche; Analista de licitações e atos administrativos.
- Edital nº 02/2022: Agente de Saúde (4); Enfermeiro ESF (1); Psicólogo CRAS (1); Psicólogo educação (1); Odontólogo ESF (1).
Ao serem admitidos, os profissionais deverão exercer as atividades em jornadas de 20 a 40 horas semanais de trabalho, referente remuneração mensal no valor que varia de R$ 1.796,42 a R$ 10.174,23.
Para participar
Os interessados puderam se inscrever exclusivamente pela internet, no período de 21 de outubro de 2022 até o dia 16 de novembro de 2022, observando o horário de Brasília - DF, no site do Ippec. A inscrição só seria validada mediante pagamento de taxa no valor que varia de R$ 40,00 a R$ 100,00.
Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados por meio de prova objetiva escrita, prevista para acontecer no dia 27 de novembro de 2022. A prova abordará temas de: língua portuguesa; matemática e/ou raciocínio lógico; conhecimentos gerais; legislação; e conhecimentos específicos. Para alguns cargos também haverá prova prática e prova de títulos.
Validade
Os editais tem prazo de validade de dois anos a contar da data de homologação do certame, podendo ser prorrogado por igual período a critério do Poder Executivo Municipal.
