A Prefeitura Municipal de Pirassununga, no Estado de São Paulo, realizará os concursos públicos (CP) nº 001/2013 e o 002/2013 e o processo seletivo (PS) nº. 001/2013. O objetivos dos certames é preencher 116 vagas, divididas em todos os níveis de escolaridade.

Todos os certames foram retificados. No CP nº. 001/2013 sofreram alterações os requisitos mínimos das atividades de Encarregado de Setor - Transportes Internos, Monitor de Educação Básica, Professor e Professor Substituto, além dos itens 03.21.01; 03.21.01.01; e 05.01.01, que tratam das provas. Também foi modificado o Anexo I - Síntese das Atribuições dos Cargos e o Anexo II - Programas de Provas.

Já CP nº. 002/2013 e o PS nº. 001/2013 sofreram as mesmas alterações, no item 05.01.01, referente às provas.

Os salários variam entre R$ 5,57 a hora até mensais de R$ 7.006,60, com jornadas de 20, 24, 30 e 40 horas semanais, além de escalas de 12x36.

No caso do CP nº. 001/2013, estão disponíveis os seguintes cargos:

• Nível Fundamental Incompleto: Cozinheiro (1), Servente de Pedreiro (1) e Varredor (1);
• Nível Fundamental Completo: Auxiliar de Manutenção de Estradas (1), Auxiliar de Pavimentação (1), Borracheiro (1), Jardineiro (1), Operador de Máquina (1), Vigia (1), Auxiliar de Odontologia (1) e Salva-vidas (1);
• Nível Médio/Técnico: Agente de Saneamento (1), Almoxarife (1), Auxiliar de Serviços de Trânsito (1), Condutor Socorrista para Veículos de Urgência e Emergência (1), Encarregado de Setor - Transportes Internos (1), Recepcionista (1), Recepcionista Emergencista (1), Monitor de Educação Básica (1), Técnico de Enfermagem Emergencista (1), Técnico de Segurança do Trabalho (1), Técnico em Gesso (1), Técnico em Radiologia (1) e Técnico em Saúde Bucal (1);
• Nível Superior: Arquiteto (1), Assistente Social (1), Biólogo (1), Biomédico (1), Enfermeiro (1), Enfermeiro Auditor (1), Enfermeiro do Trabalho (1), Enfermeiro Emergencista (1), Enfermeiro Especialista em Saúde Mental (1), Engenheiro Ambiental (1), Fonoaudiólogo (1), Psicólogo (1), Psicopedagogo (1), Terapeuta Ocupacional (1), Professor (1), Professor de Educação Básica II - Artes (1), Professor de Educação Básica II - Espanhol (1), Professor de Educação Básica II - Inglês (1), Professor de Educação Física (1), Professor Substituto (1), Médico Angiologista (1) Médico Cardiologista (4), Médico Especialista em Cirurgia de Cabeça e Pescoço (1), Médico-Cirurgião Geral (2), Médico-Cirurgião Plástico (1), Médico-Cirurgião Vascular (2), Médico Clínico Geral (1), Médico Coloproctologista (1), Médico Dermatologista (2), Médico Endocrinologia (2), Médico Gastroenterologista (1), Médico Geriatra (1), Médico Ginecologista e Obstetretra (2), Médico Hematologista (1), Médico Infectologista (1), Médico Mastologista (1), Médico Nefrologista (1), Médico Neurologista (2), Médico Oftalmologista (1), Médico Oncologista (1), Médico Ortopedista e Traumatologista (2), Médico Otorrinolaringologista (1), Médico Pediatria (2), Médico Pneumologista (1), Médico Psiquiatra (2), Médico Imaginologista - Radiologia e Diagnóstico por Imagem (2), Médico Reumatologista (1), Médico Urologista (2), Médico Auditor (1), Médico do Trabalho (1) e Médico Emergencista (1).

Já o CP nº. 002/2013 visa selecionar cinco profissionais para a função de Guarda Municipal, sendo quatro do gênero masculino e um do feminino. Esta atividade exige o ensino médio completo e CNH categoria A/B.

Por fim, o PS nº. 001/2013 é destinado ao cargo de Agente Comunitário de Saúde, e oferece 22 oportunidades em diferentes locais de atuação. Neste caso, é necessário possuir o ensino fundamental completo.

Os candidatos serão avaliados em diferentes etapas, que podem variar entre prova escrita, análise de títulos, prova prática e teste de aptidão física, conforme a colocação pretendida. A prova escrita acontecerá em dois finais de semana para as vagas do PC nº. 001/2013, nos dias 10 e 17 de novembro de 2013, e para as demais vagas, será em uma das duas semanas mencionadas.

As inscrições devem ser efetuaras de 24 de setembro de 2013 a 14 de outubro de 2013, por meio do site da SHDias, que é a organizadora, nos respectivos links: CP 001/2013; CP 002/2013; PS 001/2013.

Tanto os concursos quanto o processo seletivo valerão por dois anos, a contar da data homologação, com possibilidade de serem prorrogados por igual período.

Consulte os editais completos para obter dados detalhados sobre os certames, os documentos estão disponíveis em nosso site, logo abaixo.