No estado do Paraná, a Prefeitura de Prado Ferreira, por meio do Departamento Municipal de Recursos Humanos, anuncia a realização de três novos Processos Seletivos, que tem por objetivo o preenchimento de vagas bem como a formação de cadastro reserva destinado à contratação de profissionais e estagiários.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos e cursos, conforme os respectivos editais:
- Edital nº 001/2022: Enfermeiro (1); Auxiliar de Enfermagem (1);
- Edital nº 002/2022: Estagiários de: Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Tecnologia em Processamento de dados; Ciência da Computação; Sistema de Informação; Engenharia de Software; Tecnologia da Informação; Técnico em Informática; Técnico em Mecatrônica; Técnico em Eletromecânica; Técnico em Eletrônica (1);
- Edital nº 003/2022: Estagiários de: Administração; Administração Pública; Contabilidade; Direito; Economia; Educação Física; Enfermagem; Pedagogia; e Letras.
Para concorrer a uma das chances ofertadas no edital nº 001/2022, é necessário que o candidato possua escolaridade entre níveis médio e superior, bem como habitação para exercício do respectivo cargo pleiteado. No entanto, as demais seleções exigem que o candidato esteja matriculado e com frequência efetiva no respectivo curso relativo à vaga pleiteada.
Ao ser contratado, as atribuições devem ser exercidas em jornadas de seis horas diárias a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 935,00 a R$ 3.542,95. Vale ressaltar que a remuneração dos estagiários será acrescida de R$ 15,00, correspondente ao vale-transporte.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo nº 001/2022, podem se inscrever no período de 19 de janeiro de 2022 a 2 de fevereiro deste mesmo ano, no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, localizada na Rua São Paulo, nº 191, Centro, com atendimento das 8h às 12h e das 14h às 17h. Entretanto, as inscrições referentes aos editais nº 002 e 003/2022, serão recebidas entre 19 a 28 de janeiro de 2022, das 9h às 12h e das 14h às 17h.
Como forma de classificação, os candidatos que concorrem aos cargos de enfermeiro e auxiliar de enfermagem, serão submetidos à prova de títulos, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Logo, a avaliação dos estagiários será realizada mediante aplicação de prova objetiva, na data prevista de 2 de fevereiro de 2022. A prova consistirá em questões que envolvem as disciplinas de língua portuguesa, matemática e informática. Além da etapa anterior, os candidatos da seleção nº 003/2022 também serão submetidos à realização de avaliação de desempenho acadêmico.
Vigência
De acordo com os editais de abertura, o contrato serão firmados durante 12 meses. No entanto, os Processos Seletivos terão validade durante um ano, contado a partir da de divulgação do resultado final.
