No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de São Lourenço divulgou uma nova retificação do Processo Seletivo que tem como objetivo a admissão de profissionais que tenham níveis fundamental, médio, técnico e superior.
Segundo a publicação (retificação II) foram alterados alguns subitens do edital e critérios de pontuação das provas. Além disso, o documento estabelece um novo prazo de inscrições. As candidaturas agora podem ser feitas no período de 25 novembro de 2021 a 1º de dezembro de 2021, nas respectivas secretarias, no horário das 9h às 17h.
De acordo com o documento anterior (retificação I), foram alterados diversos subitens do edital. Além disso, ocorreram mudanças nos critérios de desempate, nomenclatura de alguns cargos, remunerações e requisitos. Por fim, houve correção no anexo II do edital referente às atribuições e a inclusão do cargo desenhista cadista à Secretaria Municipal de Planejamento.
Oportunidades
Ao todo serão preenchidas 423 vagas, distribuídas entre os cargos de Auxiliar de Biblioteca (4); Auxiliar de Creche (90); Auxiliar de Secretaria Escolar (9); Fonoaudiólogo (1); Inspetor de Alunos (18); Motorista de Transporte Escolar (5); Professor I (45); Professor II - Arte (1); Professor II - Ciências (1); Professor II - Educação Física (4); Professor II -Ensino Religioso (2); Professor II - Geografia (2); Professor II - História (2); Professor II - Inglês (1); Professor II - Matemática (2); Professor II -Português (2); Professor II -Turismo (1); Psicopedagogo (3); Servente Geral (10); Supervisor Pedagógico (5); Auxiliar de Desenho (1); Desenhista Cadista (3); Motorista (6); Operador de Serviços Funerários (5); Operador de Serviços Gerais (10); Abordador social (3); Advogado CREAS (1); Assistente Social (Unidade de acolhimento) (1); Atendente de programa governamental (2); Atendente Sine (2); Assistente administrativo (7); Auxiliar de cuidador residente (8); Auxiliar de gestão do cadastro único (3); Servente Geral (7); Cuidador residente (8); Motorista (11); Oficineiro de artes e pintura (2); Oficineiro de Ballet / Jazz / Dança (4); Oficineiro de capoeira (2); Oficineiro de Informática (2); Oficineiro de Seresta (1); Oficineiro de teatro (1); Oficineiro de tecelagem (1); Oficineiro de violão (2); Oficineiro de Circo (1); Oficineiro Educador físico (2); Orientador social (3); Psicólogo (unidade de acolhimento) (1); Ronda (2); Assistente social CRAS e CREAS (2); Psicólogo CRAS e CREAS (2); Técnico desportivo (4); Professor de natação (4); Professor de musculação (2); Professor de futebol (3); Professor de jiu-jitsu (1); Professor de judô (1); Professor de Muay Thai (1); Operador de Serviços Gerais (2); Ronda (2); Assistente Social (2); Atendente de Consultório Dentário - PSF (8); Auxiliar de Farmácia (4); Auxiliar de Manutenção (1); Auxiliar de Tecnologia da Informação (TI) (1); Cirurgião Dentista - PSF (10); Enfermeiro (3); Farmacêutico (1); Fonoaudióloga (2); Fisioterapeuta (NASF) (4); Médico (2); Motorista (7); Nutricionista (2); Operador de serviços gerais do canil (4); Prof. Educação Física (3); Psicólogo (4); Recepcionista (12); Servente Geral (7); Técnico em Enfermagem Para Tratamento Fora do Domicílio (TFD) (2); Ronda (2); Servente Geral (5); Agente Administrativo de Estagiários (1) e Assistente Administrativo (2).
Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida para a função desejada níveis fundamental, médio e superior, bem como registro no respectivo conselho de classe, dentre outros requisitos que constam no edital.
Os profissionais deverão atuar nas seguintes secretarias: Secretaria Municipal de Educação; Secretaria Municipal de Infraestrutura Urbana; Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social; Secretaria Municipal de Esportes; Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria Municipal de Planejamento.
Aos profissionais admitidos, estes irão desempenhar funções em carga horária de 20 a 40 horas semanais ou escala de 12x36, ou ainda até 80 horas mensais e contarão com salários de R$ 1.149,72 a R$ 11.547,11 ao mês ou de R$ 14,11 por hora aula.
Procedimentos para participação
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante a avaliação de títulos e experiência profissional, de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital.
O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de um ano, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
