A Prefeitura Municipal de Tangará da Serra, no Mato Grosso, informa a todos que o edital do Processo Seletivo destinado a contratação de 158 profissionais foi retificado.
Fica alterado o item que trata do conteúdo programático para Professor dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental. Para obter mais informações sobre a alteração ou consultar o edital completo, acesse os documentos oficiais em nosso site.
Este Processo Seletivo dispõe de oportunidades para profissionais na Secretaria Municipal de Educação e Cultura. Os cargos contemplados são: Professor nas áreas de Educação Infantil (25); Ed. Infantil/ EJA I Segmento/Anos Iniciais (10); Anos Iniciais (24); Sala Multifuncional (4); Intérprete de Libras (3); Matemática (3); Língua Portuguesa e Língua Estrangeira (9); História (1); Geografia (1); Educação Física (7); Ciências Naturais (CR) e Séries Iniciais e Finais EF Indígena (15), Motorista (11); Ajudantes de Serviços Gerais - indígenas (4); Auxiliar de Educação Especial (10); Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (15); Ajudantes de Serviços Gerais (13) e Vigia (3).
Neste caso os salários variam de R$ 493,22 a R$ 3.362,21 mensais conforme a carga horária cumprida e a função desempenhada, já as jornadas vão de 15 a 40h semanais.
Já para a Secretaria Municipal de Assistência Social há oportunidades para as funções de Pedagogo (1); Assistente Social; Psicólogo; Orientador Social; Agente Social e Agente do Programa Acessuas, com remuneração entre R$ 939,53 e R$ 3.652,79, correspondente a jornadas de 40h semanais.
E por fim a Secretaria Municipal de Infraestrutura busca contratar Motorista e Operador de Máquinas. Estes profissionais devem ter disponibilidade para atuar em jornadas de 40h semanais, com remuneração de R$ 967,71.
Se você deseja participar inscreva-se até às 14h do dia 7 de dezembro de 2015, por meio do endereço eletrônico www.tangaradaserra.mt.gov.br. Não esqueça de pagar a taxa de participação até o vencimento. Caso o candidato não tenha acesso a internet, está sendo disponibilizado um terminal na Biblioteca do Município.
A seleção dos candidatos será realizada mediante aplicação de Provas Objetivas, Avaliação de Títulos e Prova Prática de acordo com o especificado para o cargo desejado. A previsão é que a prova objetiva ocorra no dia 13 de dezembro de 2015.
Este Processo Seletivo tem validade de um ano, e pode ser prorrogado por igual período, a critério da administração.
