No estado do Paraná, a Prefeitura de Toledo anunciou a abertura de inscrições para dois Concursos Públicos, organizados pela Fundação Fafipa, com o objetivo de preencher, ao todo, 25 vagas, com candidatos de nível fundamental, médio e superior.
As oportunidades são para os cargos abaixo discriminados, de acordo com o respectivo edital:
- Edital nº 001/2023: Agente de Combate às Endemias (10).
- Edital nº 002/2023: Auxiliar em Consultório Dentário I (1); Técnico em Higiene Dental I (1); Fonoaudiólogo I (1); Médico T4 - Endocrinologista I (1); Médico T4 - Ginecologista/Obstetra I (1); Médico T4 - Pediatra I (4); Médico T4 - Psiquiatra I (1); Médico T6 - Pediatra I (2); Médico T8 - ESF I (2); Terapeuta Ocupacional (1); Assistente em Desenvolvimento Social I; Médico T4 - Infectologista I; Médico T4 - Angiologista e Cirurgião Vascular I; Médico T4 - Cardiologista I; Médico T4 - Clínico Geral I; Médico T4 - Neurologista Pediátrico I; Médico T6 - Clínico Geral I.
Quando admitidos, os profissionais deverão exercer as atividades em jornada de 20 a 40 horas semanais de trabalho, referente remuneração mensal no valor que varia de R$ 1.436,73 a R$ 23.022,67.
Para contratar
Os interessados podem se inscrever exclusivamente pela internet, no período das 8h do dia 14 de fevereiro de 2023 até às 23h59 do dia 14 de março do mesmo ano, observando o horário oficial de Brasília, no site da organizadora. A inscrição só será validada mediante pagamento de taxa no valor de R$ 50,00 a R$ 100,00.
Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados de acordo com as seguintes etapas:
- Edital nº 001/2023: prova objetiva; avaliação médica para realização do teste de aptidão física; teste de aptidão física; avaliação psicológica; avaliação médica admissional.
- Edital nº 002/2023: prova objetiva; avaliação psicológica; avaliação médica admissional.
Validade
Os certames terão prazo de validade de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Pública.
