No estado do Mato Grosso, a Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL), divulgou uma retificação referente a seu Processo Seletivo, que tem como objetivo a admissão de profissionais que tenham níveis médio/técnico e superior.
Conforme o documento (retificação I), houve uma atualização nos requisitos básicos exigidos para o cargo de professor, conforme pode ser consultado no documento.
Ao todo serão preenchidas 955 vagas, além da formação de cadastro reserva distribuídas entre os cargos de Agente Administrativo (25); Técnico da Manutenção e Segurança da Infraestrutura Escolar (90); Técnico de Manutenção da Infraestrutura e Higienização Escolar (140); Técnico em Nutrição Escolar (Merendeira) (85); Transporte Escolar (5); Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (80); Técnico de Desenvolvimento Infantil (180); Professor Pedagogo (350); Professor de Matemática; Professor de Historia; Professor de Geografia; Professor de Ciências; Professor de Educação Física; Professor Letras/Língua Estrangeira e Professor de Artes.
Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida para a função desejada, idade mínima de 18 anos, dentre outros requisitos que constam no edital.
Aos profissionais admitidos, estes irão desempenhar funções em carga horária de 20 a 30 horas semanais e contarão com salários de R$ 1.231,88 a R$ 2.164,70 ao mês.
Procedimentos para participação
Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 28 de setembro de 2021 até às 23h59 do dia 31 de outubro de 2021, exclusivamente via internet por meio do site da Selecon.
O pagamento da taxa de inscrição é no valor de R$ 35,00 a R$ 40,00 e deverá ser efetuado até o dia 1º novembro de 2021. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa nos dias 25 a 27 de setembro de 2021.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante a análise de títulos e experiência profissional, de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital.
Os contratos temporários terão a vigência máxima até o final do ano letivo do exercício de 2022, podendo ser prorrogado por mais um ano.
