A Prefeitura do Rio de Janeiro, capital do estado, por meio da Secretaria Municipal de Saúde anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 35 vagas destinadas à contratação de médicos, a fim de atuarem em diferentes unidades de saúde do município.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme as respectivas unidades de lotação:
- CAPSi Eliza Santa Roza: Médico Psiquiatra (1);
- HMLJ/ Coordenação Materno Infantil Leila Diniz: Médico Neonatologia (4); Médico Obstetrícia (4);
- Hospital Maternidade Carmela Dutra: Médico Neonatologia (1);
- Hospital Maternidade Fernando Magalhães: Médico Neonatologia (2); Médico Obstetrícia (2);
- Hospital Maternidade Herculano Pinheiro: Médico Anestesiologia (1); Médico Pediatria - sala de parto (2);
- Hospital Municipal Barata Ribeiro: Médico Clínica Médica (3);
- Hospital Municipal Lourenço Jorge: Médico Cirurgia Vascular (1);
- Hospital Municipal Miguel Couto: Médico Cirurgia Vascular (1); Médico Pediatria (2);
- Hospital Municipal Salgado Filho: Médico Intensivista (1); Adulto Médico Neurocirurgia (2);
- Hospital Municipal Souza Aguiar: Médico Cirurgia Pediátrica (1); Médico Cirurgia Torácica (1); Médico Clínica Médica (4); e Médico CTQ Adulto (1).
Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua comprovação de conclusão do programa de residência ou especialização na respectiva ara do cargo pleiteado, bem como experiência. Ao ser admitido, o profissional deve exercer funções em jornadas de 24 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que acrescido de insalubridade e adicional de supervisão, alterna entre R$ 6.892,06 a R$ 7.918,03.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 22 a 28 de novembro de 2021, por meio do preenchimento do formulário eletrônico. Vale ressaltar que, só serão aceitas as inscrições e contração se profissionais que apresentem o comprovante de vacinação de primeira e segunda dose contra Covid-19.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise da currículo, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o contrato de trabalho terão o prazo de duração de um ano, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período. Entretanto, o Processo Seletivo terá validade durante três meses, contados a partir da data da homologação do resultado final.
