A Prefeitura do Rio de Janeiro, capital do estado, por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 134 vagas destinadas à contratação temporária de médicos em diversas especialidades, a fim de atuarem em unidades da Secretaria Municipal de Saúde.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme as respectivas unidades de lotação:

• HMLJ/ Coordenação Materno Infantil Leila Diniz: Médico Neonatologia (3); Médico Obstetrícia (6); Médico Pediatria (1);
• Hospital Maternidade Alexander Fleming: Médico Anestesiologia (1); Médico Infectologia - Epidemiologia (1); Médico Neonatologia (2); Médico Neurologia Pediátrica (1); Médico Nutrologia (1); Médico Obstetrícia (1);
• Hospital Maternidade Carmela Dutra: Médico Anestesiologia (4); Médico Infectologia - Epidemiologia (1); Médico Neonatologia (7); Médico Nutrologia (1); Médico Obstetrícia (19); Médico Pediatria - Sala de Parto (4); Médico Radiologia (1);
• Hospital Maternidade Fernando Magalhães: Médico Ginecologia (3); Médico Infectologia - CCIH (1); Médico Infectologia - Epidemiologia (1); Médico Intensivista Adulto (4); Médico Neonatologia (8); Médico Obstetrícia (19); Médico Pediatria - Sala de Parto (4); Médico Psiquiatria (1); Médico Radiologia (1);
• Hospital Maternidade Herculano Pinheiro: Médico Anestesiologia (5); Médico Infectologia - CCIH (1); Médico Infectologia - Epidemiologia (1); Médico Neonatologia (3); Médico Neurologia Pediátrica (1); Médico Nutrologia (1); Médico Obstetrícia (9); Médico Pediatria - Sala de Parto (2);
• Hospital Municipal Jesus: Médico Anestesiologia (1); Médico Ortopedia e Traumatologia - Pediátrica (2); Médico Pediatria (5);
• Hospital Municipal Nossa Senhora do Loreto: Médico Anestesiologia (2); Médico Pediatria (3);
• Hospital Municipal Miguel Couto - Maternidade: Médico Cirurgia Pediátrica (1); e Médico Obstetrícia (1).

Vale ressaltar que dentre as funções ofertadas, há vagas reservadas aos profissionais que se enquadram nos critérios especificados no edital.

Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato tenha comprovação de conclusão do programa de residência ou especialização, bem como experiência na respectiva área do cargo pleiteado.

Ao ser admitido, o profissional deve exercer funções em jornadas de 24 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que acrescido de insalubridade e adicional de supervisão, alterna entre R$ 6.892,06 a R$ 7.918,03.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 9 a 16 de novembro de 2022, por meio do preenchimento do formulário eletrônico.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise da currículo, com base nos critérios especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado durante um ano. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante três meses, contados a partir da publicação do resultado final.