A Prefeitura do Rio de Janeiro, capital do estado, por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 84 vagas destinadas à contratação temporária de médicos em diversas especialidades, a fim de atuarem em diferentes unidades da Secretaria Municipal de Saúde.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme as respectivas unidades de lotação:

• Caps II Clarice Lispector: Médico Psiquiatria (1);
• HMLJ/ Coordenação Materno Infantil Leila Diniz: Médico Obstetrícia (3);
• Hospital Maternidade Alexander Fleming: Médico Anestesiologia (4); Médico Infectologia - Epidemiologia (1); Médico Nutrologia (1); Médico Radiologia (1);
• Hospital Maternidade Carmela Dutra: Médico Anestesiologia (2); Médico Cirurgia Pediátrica (1); Médico Neonatologia (6); Médico Obstetrícia (12); Médico Pediatria - Sala de Parto (7); Médico Radiologia (1);
• Hospital Maternidade Fernando Magalhães: Médico Ginecologia (1); Médico Neonatologia (4); Médico Obstetrícia (3); Médico Pediatria - Sala de Parto (3);
• Hospital Maternidade Herculano Pinheiro: Médico Anestesiologia (1); Médico Hemoterapia(1); Médico Neonatologia (2); Médico Obstetrícia (3); Médico Pediatria - Sala de Parto (1);
• Hospital Municipal Jesus: Médico Anestesiologia (3);
• Hospital Municipal Álvaro Ramos: Médico Clínica Médica (1);
• Hospital Municipal Barata Ribeiro: Medico Geriatra (2);
• Hospital Municipal Lourenço Jorge: Médico Anestesiologia (1);
• Hospital Municipal Miguel Couto: Médico Neurocirurgia (1); Médico Obstetrícia (1); Médico Ortopedia e Traumatologia (1);
• Hospital Municipal Salgado Filho: Médico Anestesiologia (1); Médico Cirurgia Vascular (1); Médico Neurocirurgia (3);
• Hospital Municipal Souza Aguiar: Médico Anestesiologia (3); Médico Cirurgia Geral (1); Médico Cirurgia Pediátrica (2); Médico Cirurgia Vascular (3); e Médico Urologia (1).

Vale ressaltar que dentre as funções ofertadas, há vagas reservadas aos profissionais que se enquadram nos critérios especificados no edital.

Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua comprovação de conclusão do programa de residência ou especialização, bem como experiência na respectiva área do cargo pleiteado.

Ao ser admitido, o profissional deve exercer funções em jornadas de 24 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que acrescido de insalubridade e adicional de supervisão, alterna entre R$ 7.071,23 a R$ 8.097,20.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 6 a 15 de março de 2023, por meio do preenchimento do formulário eletrônico.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise da currículo, com base nos critérios especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado durante um ano. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante três meses, contados a partir da publicação do resultado final.