Prefeitura retifica edital do Concurso e mantém Processo Seletivo em São Gabriel - RS

O documento de retificação referente ao edital do Concurso corrige itens referentes ao parágrafo das provas.
Terça-feira, 1 de março de 2016 às 17h38
Prefeitura retifica edital do Concurso e mantém Processo Seletivo em São Gabriel - RS

A Prefeitura de São Gabriel, no Rio Grande do Sul, retifica mais uma vez edital do Concurso Público, e mantém Processo Seletivo, que juntos somam 283 oportunidades.

O edital altera o conteúdos programáticos e/ou referências bibliográficas para os cargos de Engenheiro Civil e Fiscal.

O certame (nº 001/2015) busca preencher 177 vagas imediatas, mais formação de cadastro reserva em todos os níveis de escolaridades.

Com salários de até R$ 2.998,00 por mês, estão disponíveis os seguintes cargos: Advogado (1); Agente Social (10); Assistente Social (6); Auxiliar em Saúde Bucal - ASB - ESF (2); Bibliotecário (2); Cirurgião Dentista (1); Enfermeiro ESF (17); Engenheiro Civil (2); Escriturário (8); Fiscal (2); Fisioterapeuta (5); Motorista de Transporte Escolar (1); Motorista de Veículo Leve (2); Operador de Máquina Pesada (13); Operário (33); Professor - Educação Infantil (28); Professores - Escola Técnica em Contabilidade (1), Direito (1), Física (1), História (1), Informática (1), Língua Portuguesa (1) e Química (1); Professores - Séries Finais do Ensino Fundamental nas disciplinas de Artes (1), Ciências (1), Educação Física (1), Geografia (1), História (2), Língua Espanhola (1), Língua Inglesa (1), Língua Portuguesa (3) e Matemática (1); Professor - Séries Iniciais do Ensino Fundamental (2); Psicólogo (2); Técnico em Enfermagem - ESF (17); Tratorista (1); Médico-veterinário (3).

Já o Processo Seletivo nº 001/2015 destina-se à contratação de Agente Comunitário de Saúde, com remuneração de R$ 1.014,00. No total são 106 vagas legais que exigem Ensino Fundamental e residência próxima a comunidade de atuação.

As inscrições foram feitas até o dia 17 de janeiro de 2016, pelo site www.objetivas.com.br.

Fazem parte dos métodos de avaliação dos candidatos, as Provas Objetivas, Práticas e de Títulos, de acordo com cada cargo. O primeiro teste está previsto para ocorrer em 28 de fevereiro de 2016.

Tanto o Concurso Público, quanto o Processo Seletivo são válidos por dois anos. Mais informações podem ser encontradas nos editais disponíveis em nosso site.

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