No estado de São Paulo, a Prefeitura de Ribeirão Corrente, por meio do Centro de Integração Empresa Escola (Ciee) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de estagiários.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cursos: administração; agronomia; artes; biomedicina; ciência da computação; ciência de dados; ciências biológicas; ciências contábeis; design gráfico; direito; educação física; enfermagem; engenharia civil; engenharia da computação; engenharia de produção; farmácia; física (licenciatura); fisioterapia; geografia; história; letras; matemática; pedagogia; psicologia; química (licenciatura); serviço social; tecnologia da informação; tecnologia em gestão pública; tecnologia em processos gerenciais; técnico em contabilidade; técnico em enfermagem; técnico em farmácia; e ensino médio regular.
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato esteja matriculado e com frequência efetiva a partir do primeiro semestre nos cursos de níveis técnico ou superior, ou a partir do primeiro ano do ensino médio, conforme a vaga pleiteada.
Ao ser contratado, o estagiário deve exercer funções em jornadas de 20 a 30 horas semanais, distribuídas em quatro a seis horas diárias.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 10 de maio de 2024 até as 12h do dia 20 de maio de 2024, conforme o horário oficial de Brasília - DF, por meio do site do Ciee.
Como forma de classificação, os candidatos serão submetidos à etapa de prova aplicada de forma remota durante o período de inscrição, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
A prova consistirá em dez questões que envolvem as áreas de português e conhecimentos gerais.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade durante 12 meses, contados a partir da classificação definitiva, com possiblidade de ser prorrogado por igual período.
